DERECHO SOCIO TRIBUTARIO
Páginas: 8 (1938 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
GESTIÓN DE NEGOCIOS:
DEDICATORIA:
Este presente trabajo de gestión de negocios, está dedicado a mis futuros colegas contadores y a mi profesor por la guía y orientación prestada.
Nuestro esfuerzo se debe precisamente a la labor como universitario, siempre con el propósito de nuestra superación, con la finalidad de lograr nuestro objetivo trazado, lo cual hemos optado por esta carreraprofesional ciencias contables.
INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo monográfico, titulado agencia de contacto laboral en hotelería y turismo, tiene como objetivo, desarrollar la importancia que posee en nuestro país, los productos y servicios ofrecidos hacia nuestros clientes asimismo, analizar nuestra competencia actual como llegar a nuestros clientes. Igualmente es relevante comparar en laactualidad la evolución y cambios que hacen las empresas.
La estructura de este trabajo consta del modelo de negocio en el cual nos enfocaremos, el primero nos data productos y servicios ofrecidos, quienes serán nuestros clientes, como llegaremos a nuestros clientes seguidamente desarrollaremos las actividades claves para el negocio. La finalidad de esta breve introducción es despertar el interésdel auditor esperando ser de agrado completo.
Desarrollo del tema
Agencia de contacto en hotelería y turismo:
a) ¿Cómo es el modelo de negocio?
El negocio consiste en desarrollar dos actividades fundamentales. Por un lado, brindar un servicio de reclutamiento y selección de profesionales peruanos o estudiantes de los últimos ciclos de las carreras de turismo, hotelería, cocina eidiomas, que deseen trabajar en hoteles, y cruceros de lujo alrededor del mundo. Por otro lado, contactar a estas grandes empresas del sector turismo y ofrecerles los servicios de profesionales y estudiantes peruanos, que deseen tener una experiencia profesional fuera de su país.
Se han identificado dos tipos de clientes para este negocio. El primero son los universitarios con buen manejo del idiomainglés, de preferencia con alguna experiencia previa en el ramo hotelero y que desean tener una experiencia laboral en el extranjero.
El segundo tipo de cliente son las empresas extranjeras del sector turismo, que requieren estudiantes y profesionales peruanos para sus diversos locales.
El negocio tiene como propósito mostrar las excelentes oportunidades de empleo (de calidad) que tienen losestudiantes y egresados de las carreras de hotelería, turismo, idiomas y gastronomía del Perú.
b) Productos y servicios ofrecidos:
Para los estudiantes o profesionales del sector turismo, se trata de una “experiencia de trabajo formativa y enriquecedora en el extranjero” que, además, puede redituar interesantes ingresos económicos.
Para las empresas del extranjero, se trata de un servicio dereclutamiento y selección de trabajadores que, al ser culturalmente serviciales y amigables, y además hablar una lengua diversa, son una buena alternativa para contratar.
El servicio se caracteriza por ofrecer cantidad y calidad de destinos (más de 20 hoteles de lujo, en los 5 continentes), entre los cuales el candidato tiene la posibilidad de escoger hasta 5 destinos donde le gustaría trabajar.Con esa información se busca, respetando el orden de preferencia, una oportunidad laboral a la que pueda postular. En función de los destinos escogidos es posible que, en alguno de ellos, el hotel cubra los pasajes de ida/vuelta del candidato (usualmente, China y Dubái).
c) ¿Quiénes serán los clientes?
Para este servicio, hemos identificado dos tipos de clientes: los candidatos y las empresasreceptoras.
El mercado potencial de candidatos está formado por trabajadores de hoteles 4 y 5 estrellas, egresados y estudiantes de las carreras de Turismo, Hotelería e Idiomas.
De preferencia, no mayor de 35 años.
El otro cliente son los hoteles o centros recreacionales que, por sus características, requieren de trabajadores peruanos con buen manejo del idioma español e inglés y una excelente...
DEDICATORIA:
Este presente trabajo de gestión de negocios, está dedicado a mis futuros colegas contadores y a mi profesor por la guía y orientación prestada.
Nuestro esfuerzo se debe precisamente a la labor como universitario, siempre con el propósito de nuestra superación, con la finalidad de lograr nuestro objetivo trazado, lo cual hemos optado por esta carreraprofesional ciencias contables.
INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo monográfico, titulado agencia de contacto laboral en hotelería y turismo, tiene como objetivo, desarrollar la importancia que posee en nuestro país, los productos y servicios ofrecidos hacia nuestros clientes asimismo, analizar nuestra competencia actual como llegar a nuestros clientes. Igualmente es relevante comparar en laactualidad la evolución y cambios que hacen las empresas.
La estructura de este trabajo consta del modelo de negocio en el cual nos enfocaremos, el primero nos data productos y servicios ofrecidos, quienes serán nuestros clientes, como llegaremos a nuestros clientes seguidamente desarrollaremos las actividades claves para el negocio. La finalidad de esta breve introducción es despertar el interésdel auditor esperando ser de agrado completo.
Desarrollo del tema
Agencia de contacto en hotelería y turismo:
a) ¿Cómo es el modelo de negocio?
El negocio consiste en desarrollar dos actividades fundamentales. Por un lado, brindar un servicio de reclutamiento y selección de profesionales peruanos o estudiantes de los últimos ciclos de las carreras de turismo, hotelería, cocina eidiomas, que deseen trabajar en hoteles, y cruceros de lujo alrededor del mundo. Por otro lado, contactar a estas grandes empresas del sector turismo y ofrecerles los servicios de profesionales y estudiantes peruanos, que deseen tener una experiencia profesional fuera de su país.
Se han identificado dos tipos de clientes para este negocio. El primero son los universitarios con buen manejo del idiomainglés, de preferencia con alguna experiencia previa en el ramo hotelero y que desean tener una experiencia laboral en el extranjero.
El segundo tipo de cliente son las empresas extranjeras del sector turismo, que requieren estudiantes y profesionales peruanos para sus diversos locales.
El negocio tiene como propósito mostrar las excelentes oportunidades de empleo (de calidad) que tienen losestudiantes y egresados de las carreras de hotelería, turismo, idiomas y gastronomía del Perú.
b) Productos y servicios ofrecidos:
Para los estudiantes o profesionales del sector turismo, se trata de una “experiencia de trabajo formativa y enriquecedora en el extranjero” que, además, puede redituar interesantes ingresos económicos.
Para las empresas del extranjero, se trata de un servicio dereclutamiento y selección de trabajadores que, al ser culturalmente serviciales y amigables, y además hablar una lengua diversa, son una buena alternativa para contratar.
El servicio se caracteriza por ofrecer cantidad y calidad de destinos (más de 20 hoteles de lujo, en los 5 continentes), entre los cuales el candidato tiene la posibilidad de escoger hasta 5 destinos donde le gustaría trabajar.Con esa información se busca, respetando el orden de preferencia, una oportunidad laboral a la que pueda postular. En función de los destinos escogidos es posible que, en alguno de ellos, el hotel cubra los pasajes de ida/vuelta del candidato (usualmente, China y Dubái).
c) ¿Quiénes serán los clientes?
Para este servicio, hemos identificado dos tipos de clientes: los candidatos y las empresasreceptoras.
El mercado potencial de candidatos está formado por trabajadores de hoteles 4 y 5 estrellas, egresados y estudiantes de las carreras de Turismo, Hotelería e Idiomas.
De preferencia, no mayor de 35 años.
El otro cliente son los hoteles o centros recreacionales que, por sus características, requieren de trabajadores peruanos con buen manejo del idioma español e inglés y una excelente...
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