DERECHO SS

Este cuestionario se llevará a clase por escrito y suficientemente desarrollado para ser leído y comentado
CUESTIONARIO TEMA 1
1.- Los derechos reconocidos en la Constitución:
a) Tienen todos el mismo nivel de protección y eficacia
b) Tienen distinto nivel de protección y eficacia según su ubicación en el Texto constitucional quedando diferenciados tres niveles
c) Tienen distinto nivel deeficacia según en qué Comunidad Autónoma estemos
d) Todas las respuestas anteriores son falsas
2.- Los derechos constitucionales de contenido laboral privilegiados en nivel de protección y eficacia son:
a) Todos los regulados en la LET
b) El derecho al salario y el derecho a la huelga
c) El derecho a la libertad sindical y el derecho a la huelga
d) El derecho a la libertad sindical y el derecho a lahuelga cuando se desarrolle por Ley Orgánica
Hay que señalar que no todo el contenido de la Constitución goza del mismo nivel de protección, siendo el más elevado, a través del recurso de amparo, es de los derechos fundamentales, que en el ámbito social son específicamente la libertad sindical y la huelga. Están dotados de las mayores garantías jurisdiccionales.
La existencia de organizaciones detrabajadores y de empleadores fuertes e independientes y el efectivo reconocimiento del derecho de negociación colectiva son herramientas esenciales para la gobernanza del mercado laboral. La negociación colectiva es un medio de alcanzar soluciones favorables y productivas en las relaciones entre trabajadores y empleadores que pueden ser conflictivas. Proporciona medios para generar confianza entrelas partes mediante la negociación, mediante la articulación y la satisfacción de los intereses diversos de las partes negociadoras. La negociación colectiva desempeña esta función mediante la promoción de una participación pacífica, integradora y democrática de las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores.
3.- Las Directivas son:
a) Normas con rango reglamentario que dictael ejecutivo de cada país de la Unión Europea
b) Normas con rango de Ley que dicta el ejecutivo de cada país de la Unión Europea
c) Normas dictadas en el seno de la UE que obligan solo a los países que deciden su transposición al Ordenamiento interno
d) Normas de carácter general y obligatorio dictadas en el seno de la UE para los Estados miembros con fines de armonización y que precisan de sutransposición al Ordenamiento interno de cada país
La Directiva es uno de los instrumentos jurídicos de que disponen las instituciones europeas para aplicar las políticas europeas. Se trata de una herramienta que se emplea principalmente en el marco de las operaciones de armonización de las legislaciones nacionales. La Directiva se caracteriza por la flexibilidad de su utilización ya que estableceuna obligación de resultado pero deja libertad a los Estados con respecto a los medios para alcanzarlos.
La Directiva forma parte del Derecho derivado de la Unión Europea (UE). Por lo tanto, ha sido aprobada por las instituciones europeas de conformidad con los tratados constitutivos. Una vez adoptada a escala europea, la Directiva debe transponerse al Derecho interno de los Estados miembros.

4.-Las Comunidades Autónomas tienen capacidad normativa para:
a) Solo en las materias en las que se les reconozca dicha competencia conforme a la Constitución y siempre que hayan sido transferidas según los respectivos Estatutos de Autonomía
b) En cualquier materia que no esté reservada su regulación por Ley Orgánica
c) Solo en las materias que el Gobierno autorice expresamente
d) En todo aquello queafecte a su territorio competencial
5.- El principio de Norma mínima supone:
a) Que la fuente normativa de rango jerárquico superior establece prescripciones que es un condicionante mínimo para las de rango inferior a aquéllas.
b) Que la norma de rango jerárquico menor solo puede regular materias que no se regulen por la norma de rango superior
c) Que la norma inferior solo podrá regular las...