Derecho trabajo

DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DE TRABAJO

80% ASISTENCIA 7 faltas
EXENTA CON 8
2 EXAMENES PARCIALES

20 AGOSTO 09

Noción del derecho colectivo de trabajo conjunto de normas principios instituciones y criterios jurisprudenciales que tienen por objeto llevar acabo la relación entre los trabajadores sus organizaciones con los patrones y el estado mismo

Normas de carácterconstitucional, legal y de naturaleza internacional
Principios respecto a derechos k operan sistemáticamente en esta disciplina ej. El principio de k en caso de duda se aplique la norma mas favorable al trabajador otro mas señala trabajo igual salario y prestaciones igual etc.

Instituciones existen conjuntos normativos k deben interpretarse integralmente ej. El sindicato o la huelga soninstituciones del derecho del trabajo k no deben interpretarse en espacios aislados si no en su aplicación debe tomar en consideración todo el alcance del conjunto normativo

Criterios jurisprudenciales en los años 90 la SCJN una dimensión el sistema jurídico mexicano y este fenómeno tiene dos vertientes. 1.- el poder judicial modifico su sistema de designación de funciones titulares de ese podercon lo que adquirió mayor autonomía e independencia respecto del poder ejecutivo y por otra parte .la informática aplica a los criterios de jurisprudencia permitieron que esta abandonaran el enclautamiento en que se encontraba divulgaba ampliamente entre los litigantes por lo que el derecho actualmente recurre con intensidad la importación los criterios de jurisprudencia que dictan loscolegiados de distrito en materia de trabajo así como la entidad por la SCJN

Trabajo colectivo de trabajo nos referimos a los derechos de los trabajos k son exigibles de manera colectiva derecho de coalición deben ser forzosamente dos trabres pretende con estas normas como se regulados los derechos de los trabajadores con el otro aspecto con el patron SIDICATO: Persona moral con personalidadjuridica y patrimonios propios en esta circunstancia el derecho colectivo de trabajo busca que esas relaciones entre sindicato y patron tenga un cause jurídico adecuado

Los tratadores internacionales es importante por k México tiene asignados 70 convenios con la organización mundial del trabajo y entre ellos destaca el convenio 87 sobre la libertad sindical así como también destaca el convenio 98OT que se refiere a la negociación colectiva

SUJETOS COLECTIVOS

COALICION
SINDICATOS centro de constitución de impugnación jurídica, es decir que tiene derechos y obligaciones que son de la persona moral; en el caso de k la empresa ya no existiera sigue su existencia del sindicato ya que tienen personalidad diferente

INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Sindicato:existen la coalición de trabajo; el actúa como coalición permanente
Contrato colectivo de trabajo: como se genera una int. Y reglamenta la relación laboral en su entorno, se pacta saliros mejores, la jornada de trabajo en 48 hrs. En cual se pacta jornadas menores
Huelga como se desarrollan como se desarrolla así como su objetivo fondo y forma dentro de las normas sustantivas y procedimentalReglamento interno del trabajo
Contrato colectivo de trabajo

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Juicios en materia laboral

COALICION DEL TRABAJADORES

La unión de sus traba. para la defensa de sus intereses promueve un conflicto entre patrón y trabajadores y se forma la coalición de su unificación es una asociación de trabajadores de carácter transitorio; cuando se dirimió el conflictola coalición desaparece no hay un medio par la coalición no de reconocimiento ni que forzosamente siga cauces determinados; el modo es la negociación entre patrón y coalición; la negación puede ser solamente entre las parte pueden tener las asistencia de un funcionario conciliador pero tampoco le esta prohibido a las coaliciones los medios procesales para la reclamación de sus interés es decir...