derecho trabajo

PRIMERA TUTORIA GRUPAL

Temas 1 y 2

Valoración de los resultados del
aprendizaje

1.-¿Cuáles son los principios generales para
recabar y tratar los datos personales ?

Principiosgenerales:

Tratamiento de
datos personales
(LO 15/1999, de 13 de
diciembre)

Adecuación y pertinencia (art. 4)
 Información previa, de modo expreso,
preciso e inequívoco (art. 5)Consentimiento inequívoco, salvo que
disponga otra cosa la ley o sea necesario para
el mantenimiento del contrato (art. 6)

2.- ¿Podría un empresario contratar a un
detective privado para vigilar si untrabajador que
presta habitualmente servicios fuera del centro de
trabajo utiliza su jornada para realizar gestiones
personales?

Derecho a la
intimidad en
relación de
trabajo
(Art. 4.2.e ET)• Restricción de controles sobre la persona
del trabajador (art. 18 y 20 ET).
• Necesaria proporcionalidad (juicio de
necesidad, adecuación y proporcionalidad)
• Principio de intervención mínima• No controles preventivos

3.- ¿Cómo definiría una discriminación indirecta?
Mencione dos ejemplos.

Discriminación
indirecta
(art. 6.2 LO 3/2007)

Supuestos

Situación en que unadisposición, criterio
o práctica (tratamiento) aparentemente
neutro (formalmente igual) provoca una
situación de desventaja para las personas
de un sexo respecto al otro (sus efectos
sonperjudiciales para un determinado
colectivo, sean mujeres u hombres).
Salvo que pueda justificarse
objetivamente, por finalidad legítima y los
medios para alcanzarla sean necesarios y
adecuadosProcedimientos de selección y promoción del
personal: (requisito de esfuerzo físico,
titulación, etc., que no sea necesario)
Determinación de los grupos y categorías
profesionales
Condiciones del trabajoa tiempo parcial y
temporal

Impacto del ejercicio de derechos de
conciliación (en complementos retributivos,
funciones, etc.)

4.- Imagínese que usted está trabajando en una
agencia de...