derecho trabajo

TEMA 1 CONFIGURACIÓN DEL D.T.
1.1 EL TRABAJO OBJETO DEL D.T.
a) Elementos
-Trabajo humano
-Trabajo voluntario (que no sea forzado)
-Trabajo retribuido (que no se haga por ocio, profesional =retribuido)
-Trabajo por cuenta ajena (para un tercero)
-Trabajo dependiente (trabajo bajo las instrucciones de otro)
b) Sujetos
Los sujetos que intervienen en la relación del trabajo son :-Trabajadores por cuenta ajena
-Empresario/empleador

1.2 FORMACIÓN DEL D.T.
El D.T. es un derecho social (porque está muy relacionado con la sociedad), aparecerá cuando puedan crearse formulasjurídicas que permitan regularlo y se den determinadas características como:
-Conceptuales: reconocimiento de la igualdad jurídica de las personas que intervienen en esa relación social (trabajador -empresario). Esto se produce tras la revolución francesa.
-Contractualidad: es necesario que se concrete la identidad de lo que se va a contratar (tiene que ser posible legalmente)
-Generalización:universalización de la realidad social que es el trabajo, se produce cuando se dan:
-evolución de técnicas de producción (revolución industrial)
-sistemas ideológicos
-cuestión social obrera-internacionalización y constitucionalización

*Hablar de autonomía colectiva profesional, es hablar de dos grandes aspectos:
-Aspecto negociador: poder para negociar
-Aspecto institucional/organizativo:aparición de los sindicatos

*La llamada legislación obrera es lo que se denomina intervencionismo (se buscó un cambio en la legislación del estado liberal)
*La internacionalización se refiere a quelas normas se convierten en iguales en los diferentes países
*La constitucionalización, se refiere a la constitucionalización de los principios laborales (las constituciones ya recogen algunas normasfundamentales y no son reguladas por leyes). Esto dio lugar al origen del D.T.
*Punto D -> ETAPAS DEL D.T. EN ESPAÑA (mirar fotocopias)


1.3 CONFIGURACIÓN TÉCNICA DEL D.T.
a) Funciones básicas...