Derecho trabajo

Trabajo de Derecho Laboral

1.- Don Juan Riquelme Silva, técnico en computación, es trabajador de la empresa Servicios Técnicos Computacionales SERTECOM S.A. En ella desempeña sus laboreshace 10 años, siendo su contrato de trabajo de plazo indefinido. El miércoles 16 de junio, su empleador puso término a su contrato de trabajo, aduciendo la causal n°2 del Art. 160 del Código delTrabajo.

Preguntas:

a) Indicar cuál es la causal que contempla el art. 160 n°2 del Código del trabajo y señalar que requisito es necesario para que el empleador de don Juan pueda ponertérmino al contrato de trabajo aduciendo esta causal.

b) Indicar el procedimiento debe seguir el empleador luego de poner término al contrato de trabajo. Enumerar cada paso y explicar brevemente.c) Cuáles son las indemnizaciones que corresponde pagar al empleador en el caso planteado. Indicar cuáles son y explicar por qué son procedentes.

d) ¿Puede don Juan Riquelme reclamar deldespido? Señalar en detalle el procedimiento, indicando el fundamento del reclamo, plazo para ejercer este derecho y solicitudes que el trabajador debe hacer al tribunal.

e) Si don Juan logra que eltribunal dictamine que su despido ha sido injustificado o indebido ¿procedería la indemnización por años de servicio?

f) Señalar casos en que procede la indemnización por años de servicio,condición general para que opere, monto de la indemnización (general).

g) Señale y explique cuál es la importancia de determinar en qué fecha fue contratado don Juan Riquelme, para efectos del pagode la indemnización por años de servicio.

2.-Derecho Sindical: La Señora Silvia Gutiérrez, trabaja hace 6 años en una empresa que se dedica a la confección de ropa infantil. En esta empresatrabajan 50 operarias, quienes tienen la intención de asociarse y constituir un sindicato, para optar a mejores condiciones tanto de salud como de remuneraciones.

Preguntas:

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