Derecho tributario

Aportaciones al Seguro Social y SAR
Objetivos. El régimen de seguridad social tiene por objeto: garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de losmedios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

Regímenes. El seguro social comprende, así, dos regímenes, que son: elobligatorio (objeto de este análisis) y el voluntario.
El régimen obligatorio comprende los seguros de:

1.- riesgo de trabajo
2.- Enfermedades y maternidad.
3.- Invalidez y vida.
4.-Retiro, cesantía de edad avanzada y vejez.
5.- Guardería y prestaciones sociales.

Cuotas. Las cuotas corresponden a cada seguro durante el año 2009 y los obligados a cubrirlas sepueden localizar en el cuadro de la página siguiente:

Concepto | patrón | trabajador |
Cuota fija. *art. 106-1 y 19 Tr. 1997 | 20.40% | 0% |
Cuota adicional. **art. 106 II Y 19Tr. 1997 | 1.10% | 0.40% |
Prestaciones en dinero art.107 | 0.70% | 0.25% |
Prestaciones en especie. Art25 | 1.05% | 0.375% |
Riesgo de trabajo. ***art.73 y 9 tr.1997 | 0.50%| 0% |
Invalidez y vida art 147 | 1.75% | 0.625% |
Guardería y prestaciones sociales art.211 | 1.00% | 0% |
Cesantia en edad avanzada y vejez art.168-II | 3.150% | 1.125% |Seguro del retiro art. 168-I | 2.00% | 0% |

*La cuota fija es para todos los trabajadores sin importar el sueldo que paguen, tomando como base este ejemplo el salario mínimogeneral que aplica en el df a partir del 1 de enero del 2009 que es de $54.80.
** tasa aplicable a la diferencia entre el salario base de cotización y tres veces el salario mínimo generaldel D.F. por día cotizado.
*** se aplico la tasa mínima de riesgo de trabajo (0.50%) para 2009 son embargo la prima será determinada por el patrón de acuerdo con su siniestralidad.