Derecho A La Salud.

LEY
LEY N° 7678
Esta ley se sancionó el día 08 de Septiembre de 2011.
Publicado en el Boletín Oficial de Salta N° 18674, el día 21 de Septiembre de 2011.
PROMULGADA POR DCTO. M.S.P. Nº 4121 DEL 16/09/11 – ESTATUTO DE LA CARRERA SANITARIA PARA EL PERSONAL DE LA SALUD PUBLICA DE SALTA
Ref. Expte. Nº 91-27.253/11
El Senado y la Cámara de Diputados de la Provincia, Sancionan con Fuerza de
L EY
Estatuto de la Carrera Sanitaria para el Personal de la Salud Pública de Salta
CAPITULO I
Del Ámbito de Aplicación y Clasificación del Personal

Artículo 1º.- Ámbito de aplicación. La presente Ley será de aplicación para todo el personal dependiente del Ministerio de Salud Pública de la provincia de Salta y efectores de la salud pública organizados como Hospitales de Autogestión.
Art. 2º.-Clasificación del personal. El personal comprendido en la presente Ley se clasificará de la siguiente forma:
a) Personal de planta permanente. Es el personal que goza de estabilidad y derecho a la carrera administrativa, en razón de haber accedido a un cargo previsto en la planta de cargos del organismo, en las condiciones exigidas por la presente Ley y por la reglamentación que se dicte alefecto.
b) Personal con designación temporaria: Es el personal sin estabilidad ni derecho a la carrera administrativa, designado provisoriamente en un cargo previsto en la planta de cargos del organismo, en los términos dispuestos por el artículo 6º de la presente Ley.
c) Profesionales residentes. Es el personal cuya relación con la Administración está regida por un contrato de plazo determinado ycuyo objeto es posibilitar la formación intensiva y programada de los graduados, de acuerdo a la reglamentación vigente para el sistema de residencias.
Una vez finalizada la etapa de formación, el residente deberá prestar servicios, en su especialidad, en el interior de la Provincia, en el lugar que determine el Ministerio de Salud Pública, conforme las cláusulas establecidas en el mismo contratode residencia, en iguales condiciones salariales que rijan para el personal de planta permanente de ese lugar, durante un año.
La expedición del certificado quedará condicionada a que el residente garantice, en el modo que establezca la reglamentación, el cumplimiento de la prestación que exige el párrafo precedente o, en su defecto, la indemnización a la Provincia por el incumplimiento.
En casode no cumplir con alguna cláusula del contrato de residencia sin causa debidamente justificada, previa evaluación y dictamen de la Dirección de Personal del Ministerio de Salud Pública, se procederá a rescindir el mismo y a intimar el pago de la indemnización por el incumplimiento, más los gastos que demanden las diligencias administrativas y/o judiciales.
Previsión presupuestaria. El número decargos destinado para el personal previsto por el presente artículo deberá estar contemplado en el Presupuesto Anual de Gastos en Personal, sin cuyo requisito no se autorizarán nuevas designaciones ni contrataciones de residentes.
Art. 3º.- Exclusiones. Quedan excluidos de las disposiciones de la presente Ley:
a) Ministros.
b) Secretarios.
c) Subsecretarios.
d) Director General y/o Gerente deNivel Central o equivalente.
e) Director y/o Gerente General de Área Operativa y de Establecimientos Sanitarios de niveles IV, III, II o equivalente.
f) Director y/o Gerente de Nivel Central.
g) Director y/o Gerente de Área Operativa.
h) Cargos Políticos designados en los términos del artículo 64 de la Constitución de la provincia de Salta.
CAPITULO II
De las Condiciones Generales deIngreso

Art. 4º.- Requisitos para el ingreso. Son requisitos para el ingreso o reingreso en la planta permanente del organismo:
a) Idoneidad para el desempeño del cargo o función, demostrada a través de los concursos que establezca la reglamentación.
b) Ser argentino nativo o por opción o naturalizado o extranjero con residencia legal debidamente autorizada.
c) Tener dieciocho (18) años de edad,...