Derecho a la seguridad social

Derecho a la Seguridad Social

Martes 27 de julio de 2010
Seguridad social, previsión social. Hay una intención de dar protección social. Busca prever acontecimientos que pueden causar una contingencia que afecta a una persona, una familia y a la sociedad entera. Estos acontecimientos, contingencias, nos impide desarrollarnos con normalidad. El legislador busca proteger a las personas, antesde trabajar, después de hacerlo, durante el estudio y cuando se trabaja a través de las cargas familiares. Según el legislador chileno pierden la capacidad de trabajo a los 65 años los hombres y 60 años las mujeres. Los temas a tratar son la protección a la familia, el Dº constitucional a la salud, previsión, y los accidentes del trabajo.
Indigente es aquel al que no le alcanza el sueldo paraalimentarse adecuadamente. La pobreza se mide por el ingreso per cápita del grupo familiar ($65.000 aprox.). El sueldo mínimo es de $172.000 aprox., al que le descontamos las cotizaciones previsionales. Buenas políticas es clave para lograr el bien común. Argentina (llena de recursos naturales) en la Segunda Guerra Mundial era la quinta potencia, “por suerte que existe la noche, para que crezca lo queArgentina destruye en el día”. Hoy Argentina está en el suelo, mientras que Japón que tiene muy pocos recursos naturales es uno de los países más desarrollados.
El Dº a la seguridad social es la política socioeconómica de un país que se preocupa de sus habitantes para propender el bien común y al desarrollo.

Programas para proteger contingencias
Éstos se financian por seguros sociales ysubsidios. Los que participan en estos programas son el sector privado (AFP, que son SA), el Eº está a cargo del a previsión de las Fuerzas Armadas y Carabineros a través de las cajas DIPREFA y DIPRECA, por otro lado se encuentra el INP que se reformó al IP que es el encargado de los antiguos cotizantes que no se trasladaron al sistema privado. En los programas de salud se encuentra la prevención yrecuperación de la salud, también pecuniarias como el trabajador que se enferma. Se encargan los institutos de salud previsional, como las isapres y fonasa. Respecto a las prestaciones familiares se encuentran las asignaciones familiares para las cargas ($6.700 el primer tramo). Hay países donde la tasa de natalidad está muy restringida y la fomentan con asignaciones familiares más grandes. Ademásse encuentran los subsidios estatales, enfermedades del hijo menor de un año, accidentes graves o enfermedad terminal de hijos menores de 18 años, etc. En caso de desempleo se encuentra el seguro y subsidio de cesantía. La junta nacional de auxilio apoya con alimentación a los colegios con situación de vulnerabilidad. Los programas de desarrollo social son los programas de educación como laescolaridad, becas universitarias, la capacitación a través del SENCE, etc. En materia de vivienda se encuentran los subsidios habitacionales y subsidios para el fomento del deporte con todos los beneficios que atrae en salud y evita las drogas.
Miércoles 28 de julio de 2010
No siempre se da la igualdad de condiciones, como es el caso de las relaciones laborales, de las posiciones económicas (uso deinformación privilegiada), etc. Desde la revolución industrial comienza una contratación masiva de trabajadores, utilizando como principio (liberal) de la igualdad de condiciones. Sin embargo comienzan los abusos y una desigualdad de condiciones muy grandes. A esto responden los políticos, la Iglesia, el socialismo, etc. El canciller alemán Otto von Bismarck, a finales del s. XIX, comienza a regularel trabajo, los sindicatos se opusieron porque creían que les perjudicaría. En Inglaterra se hace lo mismo y comienzan a instaurarse los principios de la seguridad social.

Principio de universalidad social

a. Objetiva. Es aquella que pretende, a través de la dictación de leyes, atender los diferentes estados de necesidad que se van presentando (de salud, pensiones, accidentes del trabajo,...