Derecho a La Seguridad Social
Páginas: 15 (3745 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2011
“PRIMERA EVALUACION A DISTANCIA”
1. ¿cÓMO SE ORIGINA EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAl en nuestro pais?
En el Perú el Sistema Nacional de Pensiones se creó mediante el Decreto Ley 19990 del 01.05.1973, durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado, consolidando en uno solo, los regímenes de pensiones que existían anteriormente como son:
• Caja Nacional del SeguroSocial del Obrero: Ley 8433 del 12.08.36, cubre a la clase obrera.
• Seguro Social del Empleado: Ley 13724 del 18.11.61,
• Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares: D. Ley 17262 del 29.11.68.
La administración del Sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Perú, labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Social con sus creación enal año 1980.
El 30 de Enero de 1999 mediante Ley N° 27056, se crea el Nuevo Seguro Social de Salud – Es Salud, el cual establece un nuevo marco legal de autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable, otorgando cobertura a los asegurados y sus derechos habientes, así como las prestaciones de la seguridad social en salud y los seguros de riesgos detrabajo.
Con Ley N° 26323 del 02 de Junio de 1994, se determina la creación de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) , que asume la administración del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones de la Ley 19990, así como otros temas de pensiones administrados por el Estado.
2. determine las modalidades de las prestaciones de la seguridad social
Existen variasmodalidades para afiliarse al servicio de Es Salud: Seguro Regular, Seguro Independiente, Seguro Universitario y Seguro contra Accidentes.
El Seguro Regular otorga cobertura en prestaciones de prevención, promoción, recuperación y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales. En este caso es el empleador quien afilia a sus trabajadores en estesistema. La empresa asume totalmente el pago del 9% por el seguro regular de todos los trabajadores que se encuentran en planilla y hayan optado por este servicio.
El Seguro Independiente puede ser solicitado por una persona sola o con su familia (hijos hasta los 18 años de edad y a los hijos mayores con incapacidad física). La persona interesada debe solicitar los formularios 6001 y 1034en cualquier agencia de Es Salud a nivel nacional; llenar sus datos y adjuntar una foto tamaño carné y original y copia de su documento de identidad. Los costos varían de acuerdo a la edad del titular y al número de derechohabientes que se desee afiliar. Si sólo se afilia el titular el costo puede variar entre 41 y 66 nuevos soles.
El Seguro para Universitarios, Es Salud brinda laposibilidad de afiliarse a un Seguro de Vida por Accidentes por S/. 2.00 mensuales y con beneficio por muerte e invalidez por S/. 40.00. Para ser atendido, el universitario deberá presentar en el centro asistencial su carné de Es Salud Universitario y/o su documento de identidad.
Para acceder al Seguro contra Accidentes el trabajador dependiente deberá solicitar una ficha de inscripción a su empresa,la misma que deberá devolver llenada con sus datos. De este modo el empleador podrá descontar de su sueldo S/. 2.00 mensuales. Si es asegurado potestativo podrá acceder a este seguro llenando la ficha de inscripción al momento de inscribirse.
3. ¿Qué importancia tiene la seguridad social en favor de los trabajadores?
La importancia de la Seguridad social a favor de los trabajadores,radica en que trata de prevenir los riesgos sociales, la contingencia social y proteger al trabajador y a su familia y a otros grupos sociales. Además de ser un Sistema de acción del estado, para proteger a la población en general frente a eventualidades sociales.
4. determinar las consecuencias negativas cuando las personas no tienen el derecho de la seguridad social.
Cuando las...
1. ¿cÓMO SE ORIGINA EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAl en nuestro pais?
En el Perú el Sistema Nacional de Pensiones se creó mediante el Decreto Ley 19990 del 01.05.1973, durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado, consolidando en uno solo, los regímenes de pensiones que existían anteriormente como son:
• Caja Nacional del SeguroSocial del Obrero: Ley 8433 del 12.08.36, cubre a la clase obrera.
• Seguro Social del Empleado: Ley 13724 del 18.11.61,
• Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares: D. Ley 17262 del 29.11.68.
La administración del Sistema Nacional de Pensiones fue encargada al Seguro Social del Perú, labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Social con sus creación enal año 1980.
El 30 de Enero de 1999 mediante Ley N° 27056, se crea el Nuevo Seguro Social de Salud – Es Salud, el cual establece un nuevo marco legal de autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable, otorgando cobertura a los asegurados y sus derechos habientes, así como las prestaciones de la seguridad social en salud y los seguros de riesgos detrabajo.
Con Ley N° 26323 del 02 de Junio de 1994, se determina la creación de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) , que asume la administración del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones de la Ley 19990, así como otros temas de pensiones administrados por el Estado.
2. determine las modalidades de las prestaciones de la seguridad social
Existen variasmodalidades para afiliarse al servicio de Es Salud: Seguro Regular, Seguro Independiente, Seguro Universitario y Seguro contra Accidentes.
El Seguro Regular otorga cobertura en prestaciones de prevención, promoción, recuperación y subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades profesionales. En este caso es el empleador quien afilia a sus trabajadores en estesistema. La empresa asume totalmente el pago del 9% por el seguro regular de todos los trabajadores que se encuentran en planilla y hayan optado por este servicio.
El Seguro Independiente puede ser solicitado por una persona sola o con su familia (hijos hasta los 18 años de edad y a los hijos mayores con incapacidad física). La persona interesada debe solicitar los formularios 6001 y 1034en cualquier agencia de Es Salud a nivel nacional; llenar sus datos y adjuntar una foto tamaño carné y original y copia de su documento de identidad. Los costos varían de acuerdo a la edad del titular y al número de derechohabientes que se desee afiliar. Si sólo se afilia el titular el costo puede variar entre 41 y 66 nuevos soles.
El Seguro para Universitarios, Es Salud brinda laposibilidad de afiliarse a un Seguro de Vida por Accidentes por S/. 2.00 mensuales y con beneficio por muerte e invalidez por S/. 40.00. Para ser atendido, el universitario deberá presentar en el centro asistencial su carné de Es Salud Universitario y/o su documento de identidad.
Para acceder al Seguro contra Accidentes el trabajador dependiente deberá solicitar una ficha de inscripción a su empresa,la misma que deberá devolver llenada con sus datos. De este modo el empleador podrá descontar de su sueldo S/. 2.00 mensuales. Si es asegurado potestativo podrá acceder a este seguro llenando la ficha de inscripción al momento de inscribirse.
3. ¿Qué importancia tiene la seguridad social en favor de los trabajadores?
La importancia de la Seguridad social a favor de los trabajadores,radica en que trata de prevenir los riesgos sociales, la contingencia social y proteger al trabajador y a su familia y a otros grupos sociales. Además de ser un Sistema de acción del estado, para proteger a la población en general frente a eventualidades sociales.
4. determinar las consecuencias negativas cuando las personas no tienen el derecho de la seguridad social.
Cuando las...
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