Derecho A La Seguridad Social

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
EL CASO METALCLAD CORPORATION C. ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Este caso se centraba en si la anulación de un contrato de concesión representante un acto de expropiación según el TLCAN .El contratoversaba sobre una versión sobre la recolección de basura en el municipio de Naucalpan de Juárez.
Las partes en la disputa ya habían acudido a los tribunales internos mexicanos derivada de laanulación del contrato de concesión; todas ajenas a un contrato de expropiación. El tribunal decidió que las sentencias de los tribunales mexicanos, que fueron contrarias a los intereses de los inversores ydefendían la validez de la anulación por parte del ayuntamiento, no violaban las disposiciones del TLCAN, Dichas sentencias no eran claramente incompatibles con el derecho internacional, no constituyenuna negación de justicia y no eran contrarias a la ley mexicana.
La aportación que tiene dicho contrato que tiene dicho caso respecto al concepto de expropiación del artículo 1110, es que laanulación de un contrato de concesión conforme al derecho mexicano no constituye en sí misma una expropiación, sino se aprueba que fuera que la misma es discriminatoria o arbitraria.
2.- Metalcladcorporación c. estados unidos mexicanos
El caso metalclad es importante por dos razones:
1.- es que es el primer caso de TLCAN en el que se dicta un laudo contrario a México.
2.- que es el único laudode capitulo XI en el que se establece que hay una violación clara al art.1110 relativo a expropiación.
Tanto el gobierno de Canadá (que compareció en base al art 1128del TLCAN), como el de México(parte demandada) establecieron que Metalclad no podía sugerir que dicho art del TLCAN pretendiera ser una codificación de la posición de Estados Unidos de América sobre las normas de derechointernacional aplicables a la expropiación o indemnización.
Estados unidos de América por su parte sostenía que la referencia a “medidas equivalentes” no creaba una nueva categoría que no estuviese...
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