derecho a la vida

LEGISLACION LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA I: DERECHO DEL TRABAJO
Trabajo: “Cualquier actividad humana, física o intelectual, que tiene por objeto la creación de un producto o su transformación, multiplicación o conservación; con el fin de satisfacer, directa o indirectamente, cualquier necesidad humana, colectiva o individual”.
Relación de trabajo:
Dada las consecuencias que tendrápara el concepto de trabajo el advenimiento de la revolución industrial, se ha optado por establecer a ésta, como límite temporal en el breve análisis histórico del trabajo que exponemos a continuación, que marcará una visión del trabajo específica, una de cuyas consecuencias será la de provocar el nacimiento del Derecho del Trabajo.
Evolución y surgimiento del derecho del trabajo

1.- EPOCAPREINDUSTRIAL:
Antes que ello, nos referiremos a la percepción que del trabajo se tuvo en ciertas culturas, fundamentalmente europeas, en la era pre industrial.
1.- …llamada sociedad industrial falta el supuesto histórico que habría de dar lugar al nacimiento del Derecho del Trabajo, a saber, la generalización del trabajo voluntario, dependiente y por cuenta ajena, como factor fundamental de losprocesos de producción.” Vale decir, las características propias del trabajo, como objeto de la disciplina jurídica que actualmente se ocupa de ella, no podían ser identificadas en el período pre-industrializado.
las sociedades pre-industriales no existe una legislación laboral en sentido propio; en la antigüedad y medievo, el trabajo, que suele identificarse sin más con el trabajo manual, esregulado de modo incidental y accesorio, casi de pasada, cuando se dictan normas dirigidas básicamente a ordenar otras realidades.” Manifestación de ello, lo constituye el que el régimen jurídico del esclavo.
Así en las antiguas civilizaciones griega y romana, el trabajo fue advertido como una actividad servil e indigna, en contraste con otras actividades, como la política, el sacerdocio o lamilitar. En roma se circunscribía en el contexto de las relaciones de propiedad, así como el régimen del siervo medieval quedará absorbido en el marco de las relaciones señoriales, atinentes más al Derecho público que al privado, según afirma el mismo autor. Los romanos consideraban al esclavo una cosa, desprovista de personalidad jurídica. No hay relación de trabajo entre el esclavo que realiza unalabor manual y su dueño, pues semejante relación es parte del derecho de propiedad, y pr tanto, el producto del trabajo accede a su dueño.”
En ambas, junto al régimen de la esclavitud, existió sin embargo, un tipo de trabajo caracterizado por desenvolverse, pese a su naturaleza manual, en régimen de libertad o voluntariedad; se trataba del trabajo de los artesanos. Estos actuaban como verdaderostrabajadores autónomos o por cuenta propia, vendiendo sus productos a una clientela y haciendo suya la utilidad de su trabajo.
Los romanos, quienes no desarrollaron un concepto para referirse específicamente al trabajo, aplicarán a la situación del dueño que, no ocupando a su esclavo, lo alquilaba a un tercero, la forma jurídica del arrendamiento de cosas, Se daba, así, en Roma más importanciaa la “obra” que al que la hacía.
b.- Los ebreos veían en el trabajo un mal necesario, una actividad sacrificada y fatigosa, pero no por ello desprovista de sentido ético. El hebreo concebía de esta obligación de trabajar, como el deber de cada cual expiar el pecado cometido por sus antepasados en el paraíso perdido.”
"La decadencia de Roma y la disolución de la producción destinada alintercambio mercantil llevaron a recrear el trabajo. Si en Grecia y en Roma el objetivo era producir mercancías que poseyeran un valor de cambio en el mercado, la caída de Roma fue, en cierta medida, el comienzo de – o el regreso a- unidades económicas que se autoabastecían y para las cuales el trabajo estaba consagrado a producir para el consumo y no para el intercambio.”
C.- Las raíces históricas del...