DERECHO I



FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL
DOCENTE TUTOR:
Noelia, MARTINEZ AYALA
TEMA:
TRATADOS EN DERECHOLABORAL
CICLO:
III GRUPO A
ALUMNA:
Liliana, TABOADA NAJARRO
AYACUCHO – PERÚ
2015



ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
OIT es la sigla correspondiente a Organización Internacional del Trabajo,una entidad que funciona bajo la órbita de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta institución se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos delos trabajadores.
La fundación de la OIT tuvo lugar en 1919. Con sede en la ciudad suiza de Ginebra, la organización es dirigida por una junta que cuenta con representantes de los sindicatos, de losgobiernos nacionales y de las empresas.
La autoridad máxima de la OIT es su director general, que es elegido por un Consejo de Administración que tiene tres reuniones anuales. Una vez al año, porotra parte, se realiza la Conferencia Internacional del Trabajo, considerado como el órgano más importante de la entidad.
En estos momentos, la OIT cuenta con 185 países miembros. Pese a que sufinalidad es fomentar las posibilidades laborales para todos y mejorar las condiciones de trabajo, no cuenta con facultades para imponer castigos a los gobiernos de los diferentes países que la integran.TRATADO DE LIBRE COMERCIO (TLC)
Un tratado de libre comercio (TLC) consiste en un acuerdo comercial regional o bilateral para ampliar el mercado de bienes y servicios entre los países participantes comocontinentes o básicamente en todo el mundo.
Básicamente, consiste en la eliminación o rebaja sustancial de los aranceles para los bienes entre las partes, y acuerdos en materia de servicios. Esteacuerdo se rige por las reglas de la Organización Mundial del Comercio (OMC) o por mutuo acuerdo entre los países.
Un TLC no necesariamente con lleva una integración económica, social y política...