Derecho y beneficios de los trabajadores

Derechos y Beneficios de los
Trabajadores en Construcción Civil

Jornales

Mediante Convenio Colectivo suscrito con fecha 15.07.08, se incrementa los jornales básicos vigentes del 01.06.08 al 31.05.09, en los siguientes montos:

_OPERARIO S/. 38.79 diario
_OFICIAL S/. 34.56 diario
_PEON S/. 30.93 diario

Indemnización = Compensación por Tiempo de Servicios

_Equivale al 15% sobre elmonto total de los jornales percibidos por el trabajador durante el tiempo que ha estado al servicio de su principal. (Decreto Supremo del 2.11.53).

_Se comprende también dentro de este monto lo percibido por concepto de horas extras, las cuales se habrán de computar, para el caso, como horas simples. (R.M. 299 del 25.02.63 y R.M. 480 del 20.03.64).

Compensación por Tiempo de Servicios_Dentro de este porcentaje del 15% la indemnización propiamente dicha asciende a 12% y el 3% complementario es compensación por utilidad. (D.S. de 2.11.53).

_La R.S.D 450-90-2SD-NEC de 25.05.90 establece que a partir del 01.06.90 el pago de la compensación por tiempo de servicios, se hará el último jornal vigente a la fecha del cese del trabajador.

Compensación Vacacional

_ Establecido enel Decreto Supremo del 25.07.59, la Resolución Ministerial Nro. 299 del 22.02.63, la Resolución Ministerial Nro.480 del 20.03.64 y la Resolución Ministerial Nro. 918 del 06.08.65.

_ El trabajador de construcción civil que fuere despedido después de seis (6) días labor efectiva recibirá, como compensación vacacional la cantidad equivalente al 10% de todos los salarios básicos (no se incluyen losdominicales) percibidos durante su periodo de trabajo.
_ En caso de retiro voluntario del trabajo, éste debe efectuarse después de (18) días de labor efectiva.

Bonificaciones y Asignaciones

_BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC):
RSD N°193-91-ISD-NEC del 21.06.91

Une las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas, alimentación, agua potable y bonificación porespecialización.

_ OPERARIO 32% del jornal básico
_ OFICIAL 30% del jornal básico
_ PEON 30% del jornal básico

a. Se otorga por día efectivamente laborado.
b. No es base computable para el pago de vacaciones, gratificaciones, asignación escolar, cts.
c. La BUC no se toma en cuenta para el jornal dominical.
d. Pueden desagregarse los conceptos que la conforman.

_BONIFICACION POR ALTURABONIFICACION POR ALTURA (RM N°480 del 20.03.64, RM N°072 del 4.02.67)

_Equivalente al 5% del jornal básico por cada cuatro pisos. Se aplica a partir del cuarto piso.

_Cuando no se puede determinar cuatro pisos, se paga a partir de los 10m. desde la cota del suelo.

_Aplicable a trabajadores en tanques elevados (5 m. de altura).

_No es base computable para beneficios sociales.

_BONIFICACION PORALTITUD (Pliego 2004-2005)

_Obras ubicadas a 3000 msnm.

_Trabajadores beneficiados deben residir habitualmente en la Costa.

_La bonificación es equivalente a S/.0.40 por día laborado.

_No es base computable para beneficios sociales.

_ BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA (RM N°480 del 20.03.64, RM N°072 del 4.02.67)

_ Es igual al 20% del jornal básico.

_ Se abonaen labores como fundaciones de agua, defensa de ríos, cimentaciones de pilares de puentes, cimentaciones en obras portuarias, marítimas y fluviales; canales y represas; pozos y estanques; otros.

_ También para Aguas Servidas (Convenio Colectivo 2004 - 2005), así como los trabajos en alcantarillado y recolectores por contacto con Aguas Servidas (Convenio 2007-2008).

_ BONIFICACION PORMOVILIDAD ACUMULADA (RD N°777- 87-DR-LIM 10.07.87)

_ Equivalente a cuatro pasajes urbanos y se abona por día efectivamente laborado.

_ Es una condición de trabajo (concepto no remunerativo).

_ No se abona a los trabajadores que residan en campamentos.

_ No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al término de la jornada de trabajo.

_ No esta afecta a aportaciones a...