Derecho y constitucion

6. Quien acompaña en todos los procesos a las empresas de E.S.? Con que condiciones y que se quiere lograr?

R/ Lo acompaña el Dan Social, la súper solidaria, Fogacoop, Fones, Cones, entre otros, sin olvidar que debe de estar apoyado en esa carta orgánica, diseñada y desarrollada para dicho proceso.

7. Que es democracia en las empresas de E.S. dentro de la carta

Orgánica?Democracia en las empresas de economía solidaria es una forma de organización de grupos de personas, cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, haciendo que la toma de decisiones responda a la voluntad colectiva de los miembros del grupo. En sentido amplio, democracia es una forma de convivencia social en la que los miembros son libres eiguales y las relaciones sociales se establecen de acuerdo a mecanismos contractuales.

Dentro de la carta orgánica hace referencia a la participación colectiva de cada uno de los asociados.

8. Diferenciar los parámetros y normas que rigen la constitución de las empresas y la carta orgánica?

La constitución de una empresa se hace para poder darle campo de acción en la vía económica, ósease siguen los pasos diseñados por el estado para constituirla bajo la legalidad, para darle ese principio de favor habilidad en el mercado mientras que en la carta orgánica se basa en el conjunto de normativas desarrolladas para regir la vida institucional, en esta se habla de preámbulo, una parte dogmática y una orgánica, que sin lugar a dudas nos llevan a dirigir un estilo de vida,conformando todos los puntos que dirigirán el manejo administrativo, actualiza y organiza esos institutos.
9. Cuáles son los instrumentos que acompañan el funcionamiento de las empresas de Economía Solidaria?

Hay instrumentos que acompañan de manera directa el funcionamiento de las empresas de economía solidaria, enmarcadas en el marco de la legalidad, como la Constitución Política de Colombia, la leyen toda su estructura, sin lugar a dudas hay varia entidades que le brindan protección y cuidado especial a las empresas de economía solidaria como el DANSOCIAL, La supersolidaria entre otras que acompañan y dirigen el funcionamiento de cada una de estas.

y hay que tener claro que Actualiza el régimen, las normas y las condiciones para actuar y operar. Ello implica definir todos los aspectosque regulan la vida y la estructura de la organización, en su hacer Institucional, Político, Administrativo, Económico y Financiero, pero también otros, como el de la relación de las jerarquías y autoridades solidaria y propositivas con todos los miembros y asociados.

Por ello, debe ser la mayor apuesta a la transparencia a partir de la amplia publicidad y manejo de los actos degobernabilidad, de administración, de control, de vigilancia y el reconocimiento de los principios, valores, fines y del derecho de libre acceso a la información, todo como resultado de recoger en ella con madurez, las lecciones de autogestión y conformación acumuladas.

10. Como conformamos la empresa? Cuáles son los derechos y deberes en las empresas de E.S.

R/ Los parámetros y normas que rigen laconstitución de una empresa de Carácter solidario son fundamentales para el desarrollo de esta, teniendo en cuenta que dependiendo de la clase de empresa que sea debe haber un número determinado de personas, y cumplir con los rrequisitos para la inscripción de su cooperativa, fondo de empleados y/o precoperativa que son:

Haremos un ejemplo de los pasos para constituir una cooperativa.
CooperativaSolicitud firmada por el representante legal que contenga la fecha de solicitud, nombre, domicilio, dirección, teléfono, fax, apartado aéreo y el nombre de la entidad que la vigila o controla.

Copia auténtica o autenticada del acta de constitución, firmada por las personas designadas como presidente y el secretario de la reunión y con sello de reconocimiento de firma y Contenido ante notario...