Derecho y deberes basicos laborales

Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional.
Las normas laborales en mi sector profesional están ordenadas jerárquicamente de lasiguiente manera:
1. Derecho comunitario
2. Constitución Española
3. Tratados Internacionales
4. Leyes (Orgánica y Ordinaria)
5. Normas con rango de ley(Decretos-Ley y Decretos Legislativos)
6. Reglamentos
7. Convenios colectivos
8. Contratos de trabajo
9. Usos y constumbres

Esta jerarquía se debe respetar ya que lasnormas superiores están por encima de las inferiores.

Explica con un ejemplo el significado del principio de norma más favorable:
Significa que en caso de conflictoentre dos o más normas laborales, tanto estatales como pactadas, este se resolverá mediante la aplicación de la más favorable para el trabajador apreciada en su conjuntoy en cómputo anual, independientemente de su rango jerárquico.
Ejemplo: Un trabajador realiza una jornada de trabajo de 40 horas a la semana , pero su ConvenioColectivo establece que la jornada laboral es de 37,5 horas semanales, la norma aplicable es la que establece el Convenio Colectivo por ser más favorable al trabajador.Describe el significado del principio jurídico "pro operario".
En el ámbito jurídico laboral, cuando una norma admita dos o más posibles interpretaciones, seinterpretará en el sentido que resulta más beneficiosa para el trabajador.

¿Qué entiendes por derechos adquiridos?
Es un derecho que ha sido reconocido mediante pactode empresa o concesión voluntaria del empresario y que se ha mantenido por este de forma habitual y que no puede posteriormente eliminarse por parte del empresario.