Derecho y obligaciones

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Administración: es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficioposible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Administradores: son individuos que alcanzan sus metas a través de otras personas, tomandecisiones, asignan y dirigen las actividades de los demás para conseguir metas. Hacen su trabajo en una organización.

Organización: es una unidad social coordinada deliberadamente y compuestapor 2 o más personas, que funciona de manera continua para alcanzar metas en común. Ej: escuelas, hospitales, iglesias, etc.

Características de la organización:
• Son sistemassociales formados por personas las cuales tienen una finalidad u objetivo en común.
• Contienen una estructura.
• Tienen recursos escasos o limitados ya que las necesidades de la sociedadson ilimitadas.
• Es un sistema abierto ya que interactúan con el contexto.
• Hay organizaciones con fines de lucro (empresas comerciales tales como Arcor o Coca Cola) y sinfines de lucro (fundaciones, cooperativas, etc.)

Funciones del administrador:
• Planear: definen metas de la organización, establecen la estrategia para alcanzarlas y preparan una jerarquíacompleta de planes para integrar y coordinar las actividades.
• Organizar: diseñan la estructura de la organización, determinan las tareas a realizar, quien las lleva a cabo, forma en la que seagrupa, quien reporta a quien y donde se toman las decisiones.
• Dirigir: dirigen y coordinan el trabajo de los empleados, motivan y rigen la actividad de los demás, eligen los mejores canales decomunicación y resuelven conflictos entre los miembros.
• Controlar: supervisan en el desempeño de la organización. El desempeño real debe comprarse con las metas fijadas con antelación. Si ocurren...