Derecho y otras carreras

Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
Sede: Juan Pablo II
Núcleo: Barcelona
Facultad: Derecho
Cátedra: Derecho Laboral I

Organismos Administrativos del Trabajo.

Profesor: RAMÓN HERRERA Bachiller: YOELVIS ZACARÍAS
C.I.N.19.841.

Barcelona,Mayo 2010

Proyecto de Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
El proyecto de ley orgánica procesal del trabajo, es una respuesta a la urgente y necesaria transformación de la administración de justicia en Venezuela, y en particular de la justicia laboral que debe tener por norte la altísima misión de proteger el hecho general del trabajo, instrumento fundamental del desarrollonacional y está inspirado en los principios establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El artículo 257 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 30 de diciembre de 1999 establece: “El proceso constituye un instrumento fundamental para la realización de la justicia. Las leyes procesales establecerán la simplificación, uniformidad y eficacia delos trámites y adoptarán un procedimiento breve, oral y público. No se sacrificará la justicia por la omisión de formalidades no esenciales”. . Los principios fundamentales que orientan el proyecto de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo son: La autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral, gratuidad, oralidad, inmediación, concentración, publicidad, abreviación, rectoría del juez o jueza,prioridad de la realidad de los hechos, sana crítica y uniformidad procesal.
            En este orden de ideas, el proyecto le otorga a los órganos jurisdiccionales del trabajo la facultad para conocer exclusivamente de todos aquellos asuntos de carácter contencioso que se produzcan con relación al hecho social trabajo. El proyecto desarrolla tanto la idea de autonomía y especialidad de lajurisdicción laboral al establecer que conocerán en primera instancia los Tribunales  de Sustanciación, Mediación y Ejecución y los de Juicio y las Cortes Superiores del Trabajo de las respectivas circunscripciones o circuitos judiciales en segunda instancia. Igualmente la autonomía e independencia de la jurisdicción del trabajo la garantiza la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia, concompetencia material en la problemática laboral. Por otra parte la jurisdicción laboral será ejercida por los  tribunales del trabajo previstos en el proyecto con competencia especializada en materia laboral y con autonomía e independencia de los otros órganos del Poder Judicial.

La Justicia Laboral En La Nueva Ley Orgánica Procesal Del Trabajo.
El 2 de agosto de 2002 la Asamblea Nacional sancionóla Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA). Fue promulgada el día 13 de agosto de 2002 y publicada en esa misma fecha; entrará en vigencia al año de su publicación, salvo tres disposiciones que ya la tienen: el litis consorcio que permitirá a varios trabajadores demandar a un mismo patrono, sus derechos y prestaciones sociales en un mismo libelo (art. 49); y el recurso de control de lalegalidad para los fallos que no fueran recurribles en casación, pero que violenten o amenacen con violentar normas de orden público laboral o cuando la sentencia recurrida sea contraria a la reiterada jurisprudencia de la Sala de Casación (arts. 178 y 179).
La Ley derogará normas jurídicas de varios instrumentos, entre otros, la Ley de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo (con excepciónde los artículos 33 al 41, ambos inclusive). La Comisión Judicial del TSJ podrá diferir la entrada en vigencia de la Ley en aquellos circuitos judiciales donde no estén dadas las condiciones mínimas indispensables para su efectiva aplicación. Se señala que la designación de personas en masculino tiene en las disposiciones de la Ley un sentido genérico, referido siempre por igual a hombres y...