Derecho

1. ¿Qué es una coalición según LFT y como se clasifican estas? Según el art. 355 es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
Coaliciones de propósito único
Coaliciones multipropósito
2. ¿Qué es un sindicato según LFT? Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de susrespectivos intereses.
3. ¿Qué diferencia existe entre coalición y sindicato? La coalición es transitoria, no requiere registro, de forma para la defensa de intereses comunes y puede integrarse con solo dos trabajadores o patrones. Y el sindicato es permanente, requiere de registro ante las juntas de conciliación y arbitraje o secretaría del trabajo, según sea la jurisdicción local o federal, seconstituye para el estudio, mejoramiento y defensa de intereses comunes y para formarse se requiere un mínimo de 20 trabajadores o de tres patrones.
4. ¿Por qué la coalición no puede ser titular de un CCT? Porque por definición tiene que serlo un sindicato de trabajadores.
5. ¿Es obligatorio la sindicalización para los trabajadores? Según el Art. 358 dice que ¨ nadie se puede obligar a formarparte de un sindicato a no formar parte de el¨
6. ¿Cuántas clases de sindicatos reconoce LFT?
Gremiales
De empresa
Industriales
Nacionales de industria
De oficios varios
7. ¿puede un trabajador de confianza formar parte de un sindicato? No, ya que se considera, para nosotros muy superficialmente, que tienen intereses antagonicos
8. ¿Cuántos trabajadores se requieren para laformación de un sindicato? un minimo de 20 personas
9. ¿Cuántos patrones se requieren para la formación de un sindicato? tres patrones
10. ¿Qué documentos se requieren para el registro de un sindicato?
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva
Una lista con el numero, nombres y domicilio de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos enlos que prestan sus servicios.
Copia autorizada de los estatutos
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiere elegido la directiva
11. ¿ante qué autoridad se registra un sindicato? ante la junta de conciliación y arbitraje
12. ¿Cuándo y en qué casos se puede negar el registro de un sindicato?
si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el art 356
si no seconstituyo con el numero de miembros fijado en el art 364
si no se exhiben los documentos a que se refiere el articulo anterior
13. ¿Cuándo y en que casos se cancelara el registro de un sindicato?
En caso de disolución del sindicato
Que el sindicato deje de tener los requisitos legales
14. ¿Cuáles son las principales prohibiciones que la LFT impone a los sindicatos?
Intervenir en asuntosreligiosos
Ejercer la profesión de comerciantes con animo de lucro
15. ¿Qué es una federación de sindicatos? Es una unión de sindicatos.
16. ¿Qué es una confederación de sindicatos? Es la unión de federaciones sindicales y sindicatos nacionales.
17. ¿Cuál es el objeto de las federaciones y confederaciones sindicales?
18. ¿Mencione un ejemplo de una confederación patronal? COPARMEX(confederación patronal de la republica mexicana)
19. ¿Ejemplo de una confederación obrera? CNC Confederación Nacional Campesina
20. ¿Cómo podríamos definir CCT? Art. 386. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo enuna o más empresas o establecimientos.
21. ¿Cuáles son las partes que intervienen en la celebración del CCT?
Los nombres y domicilios de los contratantes
Las empresas y establecimientos que abarque
Su duración o la expresión de ser por un tiempo indeterminado o para obra determinada
Las jornadas de trabajo
Los días de descanso y vacaciones
El monto de los salarios
Las cláusulas...