Derecho

Páginas: 2 (420 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2010
Prueba de Ensayo
1.- Escoja una empresa de su localidad y diseñe un plan de motivación que incluya retribuciones o prestaciones financieras y no financieras para sus empleados
Empresa: VALLTONAGROINDUSTRIA CÍA. LTDA.
Valtton agroindustria Cía. Ltda. Es una empresa lojana, inicia sus actividades en el año 2003, pertenece al sector primario y secundario, ofrece la venta de aguardiente y panelaa nivel local y regional, obteniendo su materia prima como la caña de la hacienda de Quinara.
Colocándome en el papel de gerente de esta empresa, primeramente diera principal prioridad al recursohumano; al ser una empresa nueva y que poco a poco va entrando en el mercado a pesar de la fuerte competencia de grupos monopólicos; motivaría a los empleamos empezando con charlas guiadas porprofesionales con temas como la automotivación, el liderazgo la inversión, la superación, y como llegar al éxito.
Seguidamente empezara a evaluar si estos talleres están contribuyendo con el resultado que seesperaba, de forma individual, ser siempre comprensible con los empleados pero no ser tan flexible para que no exista el desinterés por parte de ellos.
Darles a conocer los proyectos de la Empresapara que puedan de una forma u otra ayudar con ideas, y se den cuenta que la organización está trazando metas para llegar a ser una de las mejores del país.
Ofrecer recompensas; por ejemplo diferentesestimulaciones financieras para aquellos que se vea un trabajo entusiasta con mayor empeño y dedicación, de igual manera ofrecerles todos los benéficos estipulados por la ley y algunos extras así comotambién felicitaciones y premios morales siempre y cuando trabajen con eficiencia y eficacia.
2.- Mediante un ejemplo indique cuando existe control preventivo, concurrente y de retroalimentación
Enuna empresa automotriz se invierte un gran capital en nuevas maquinarias para facilitar el trabajo a los empleados, realizar el trabajo en menos tiempo y tener mayor demanda, realizamos el control...
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