Derecho

ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

En los artículos 71, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 55, fracción II, del Reglamento para el Gobierno del CongresoGeneral de los Estados Unidos Mexicanos, los suscritos, diputados y diputadas, someten a la consideración de esta Cámara de Diputados, para su estudio y dictamen respectivos, una iniciativa dereforma integral a la Ley Federal del trabajo
INTRODUCCIÓN
En la siguiente investigación, se buscará analizar a fondo la ley federal del trabajo y sus aspectos más importantes, de modo que se logrenidentificar los problemas que puede traer un mal empleo de la misma. Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: la constituciónpolítica de lo estados unidos mexicanos, la ley federal del trabajo.
I. CONFRONTACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS CON LA LEGISLACIÓN VIGENTE ANALIZADA.
1. explicar losdesajustes
* En el marco de este conflicto surge la  Ley Federal del Trabajo, que se desprende del artículo 123 de la Constitución
* Sirve para normatisar las relaciones laborales entre unpatrón y un empleado dicha ley dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambas partes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación.
El artículo 4 hacereferencia que a ninguna persona debe impedírsela el trabajo ni que dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo este licito
“no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona nique se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo licito. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen losderechos de tercero o se ofendan de la sociedad.
* la ley federal del trabajo tiene grandes confusiones ya que ay cosas que no son respetadas, como que los patrones se nieguen a pagarle al...