Derecho

Derecho laboral

Contenido

1. - Antecedentes históricos y normas generales
2. - Sujetos del derecho del trabajo
3. - El contrato y la relación del trabajo
4. - Relaciones individuales de trabajo
5. - Estabilidad del empleo
6. - Jornada de trabajo, días de trabajo y vacaciones
7. - Salario y salario mínimo.
8. - Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
9. -Capacitación y adiestramiento de los trabajadores
10. - Habitación de los trabajadores
11. - Derechos por preferencia, ascenso y antigüedad
12. - Derechos y obligaciones de patrones y trabajadores.
13. - Trabajo de las mujeres y de los menores
14. - Trabajos especiales
15. - Sindicato
16. - Contrato colectivo de trabajo
17. - Contrato ley y reglamento interior del trabajo
18. - Huelga
19.- Riesgos de trabajo
20. - Prescripción y caducidad en materia laboral
21. - Autoridades del trabajo
22. - Seguridad social

Bibliografía

• Manual de derecho obrero
Euquerio Guerrero editorial Porrua

• Nuevo derecho mexicano del trabajo
Mario de la Cueva editorial Porrua

• Derecho individual de trabajo

Alberto Briseño Ruiz editorial Harla

• Derecho del trabajoNestor de Buen editorial Porrua

• Derecho del trabajo en la teoría y la practica
Baltazar Cabazos Flores

• Ley federal del trabajo

• Ley federal del trabajo comentada y tematizada

Alberto Trueba Urbina

• Ley federal del trabajo comentada y tematizada
Baltazar Cabazos Flores

• Ley del seguro social

Capitulo I Antecedentes históricos y normas generalesAntecedentes de la antigüedad

Los primeros antecedentes del derecho del trabajo los encontramos 2000 a.c en el código de hammurabi (pueblo babilonico) relativos a jornadas de trabajo de los carpinteros, ladrilleros, marineros así como trabajo de las mujeres así como de los menores

En el pueblo griego la normatividad se encuentra en la constitución de los atenienses con relación a lasactividades agrícolas y mercantiles pero al darse la división de clases los trabajos manuales se consideran infamantes por lo que son encomendados a los ilotas o esclavos.

En el pueblo romano el trabajo se considera como rex que significa cosa por lo que su normatividad se encuentra comprendida en el derecho civil en relación a la prestación de servicios figura jurídica que aun conserva nuestroscódigos como prestación de servicios profesionales.

En la edad media aparecen las primeras formas de agrupación de los trabajadores a las que se les denomino gremios los que se consideran como el antecedente directo del sindicato aun cuando no se hayan constituido como nuestros actuales sindicatos.

Antecedentes en México

Para analizar nuestro derecho laboral partiremos de la época precolombina(antes de colon) en la cual según los códices gregorianos y mendocinos no existen antecedentes de normas del trabajo ya que los pueblos existentes en aquella época (azteca y maya) eran eminentemente guerreros y a los vencidos los sacrificaban a los dioses por lo que los trabajos manuales los realizaba la mujer.

En la época colonial (1492-1821 ó 1521-1821) encontramos normas de trabajo en cédulasreales autoacoradados y la legislación de indias relativas a jornadas de trabajo, salarios, trabajo de las mujeres y de los menores pero estas no tuvieron aplicación porque el indio mexicano no las conoció y generalmente eran considerado como esclavo.

Cédula real.- Es el mandamiento de rey de España en la aplicación de la nueva España

Autoacordados.- Son los mandamientos de los cabildos dela provisión de la nueva España.

Legislación de indias.- Es una recopilación de las leyes existentes en la nueva España

Lograda la independencia los gobernadores se mortifican por lograr paz y seguridad social emitiendo para ello bandos de policía y buen gobierno pero se olvidan de los derechos de los trabajadores. Es hasta la constitución de 1857 en que se reconoce la libertad de trabajo...