Derecho

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
GOBERNACION DEL ESTADO LARA
POLICIA DEL ESTADO LARA
DIVISION DE RECURSOS HUMANOS
COMANDO

Barquisimeto, 15 de octubre del 2009

LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS PARA EL PERIODO VACACIONAL 2010

REFERENCIAS

Ley Orgánica del Trabajo
Ley de la Función del Estatuto Publico
Ley de Seguridad Social de la Fuerzas Armadas Policiales del estado LaraLey de la función del Estatuto Policial
Plan vacacional 2009

SITUACION:

Con motivo a las fallas concurrentes y al incumplimiento de los procesos establecidos en el plan vacacional 2009, en cuanto a el envió de las copias de boletas de vacaciones en el lapso establecido, boletas retenidas en las dependencias policiales sin la debida autorización, incumplimiento al porcentaje de vacacionesestablecida para el disfrute de cada mes, error en el conteo de días hábiles, entre otros. La División de Recursos Humanos a través de los principios administrativos, como la planificación, organización, supervisión y control, establecerá lineamientos necesarios que permitan garantizar el fiel cumplimiento del periodo Vacacional 2010., apegado a los artículos, 12,13 y 14 de Ley de la Función delEstatuto Publico.

MISION:

Es contar con un plan vacacional que se ajuste a las necesidades y requerimiento, tanto del funcionario policial como de la institución, así mismo tener un control exacto en la fecha de regreso, que permita dar una respuesta a cualquier solicitud realizada tanto de esta institución policial, como cualquier ente publico o privado que lo requiera, y de esta maneraevitar dar respuestas falsas o en su efecto no dar ninguna respuesta, por incumplimiento a las normativas del presente plan.

EJECUCION:

La Fuerzas Armadas Policiales del estado Lara, a través de la División de Recursos Humanos, implementara un plan de vacaciones para los funcionarios policiales de acuerdo al 11% del total general de funcionarios en condiciones activas de trabajo, deigual manera saldrán por fechas de ingreso a la institución, los funcionarios en condiciones de Reposos Continuos, en espera de decisión del IVSS, bajo proceso judicial (activo e inactivo), Medidas administrativas de suspensión de cargo con goce y sin goce de sueldo, así como el personal administrativo, obrero y contratado nomina de esta Institución Policial, para ello contara con el apoyo de todoslos oficiales Superiores y Subalternos para la ejecución del presente Plan.

RESPONSABILIDADES

Jefe de la División de Recursos; Planificara, Coordinara, Supervisara y establecerá las directrices y lineamientos que garanticen el fiel cumplimiento del periodo vacacional 2010, asi mismo asignara la responsabilidades a los Jefes de Sectores, Brigadas, Zonas, Comisarías, Unidades, PuestosPoliciales, Departamentos, Secciones, Instituciones a fines con las FAP/Lara y demás Dependencias Policiales, con el propósito de establecer los controles necesarios para la ejecución de dicho plan.

Los Jefes de Divisiones, Zonas, Sectores, Brigadas y Unidades: Darán instrucciones a sus oficiales auxiliares para la ejecución del presente plan, de igual manera planificará de forma interna los serviciospoliciales, de acuerdo a las fecha de salidas y regreso de cada funcionario policial, para ello ajustara los horarios de trabajo, cargos, grupos de servicio entre otros, asimismo deberá velar por el fiel cumplimiento de lo establecido en este plan.

Los Jefe de Unidades, Comisarías, Puestos policiales, Departamentos, Secciones, Oficinas y demás Dependencias Policiales: Coordinara y supervisara laejecución del presente plan, diseñando un plan de trabajo para el funcionario encargado de las vacaciones y estableciendo controles necesario que permita garantizar el fiel cumplimiento de las instrucciones establecidas en el presente Plan.

Instituciones y Asociaciones a fines con la FAP/Lara: Estarán sujetos al cumplimientos de las dispocisiones establecidas en el presente Plan, para ello...