Derecho

GUIA DE ESTUDIO
PRACTICA FORENCE PROCESAL LABORAL

1.- ¿Dónde se encuentra previsto el Derecho Procesal del Trabajo?
R= en la ley federal del trabajo

2.- ¿Qué sucede en caso de que la demandadel trabajador sea obscura?
R= se le previene tres días hábiles subsane sus fallas.

3.- ¿Quiénes son partes dentro del proceso laboral?
R= personas físicas o morales, patrón, trabajador, juntas,quienes tengan interés jurídico.

4.- Como se le conoce a la primera audiencia que se lleva a cabo en los juicios ordinarios laborales que se ventilan ante las Juntas Locales de Conciliación yArbitrajes del Estado.
R= audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas.

5.- ¿De qué manera se puede acreditar la personalidad de un Apoderado Legal de unaDependencia de la Administración Pública Estatal del Gobierno del Estado?
R= carta poder instrumenta notarial, nombramiento.

6.- Cuántos tipos de Juntas de conciliación se conocen?
R= especial ofederal, local de conciliación y arbitraje

7.- Qué asuntos conoce la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje?
R= Art- 123 apartado A ulera, siderúrgica, azucarera.

8- Qué asuntos conoce elTribunal Federal de Conciliación y Arbitraje?
R= Art- 123 apartado B

9.- Qué sucede si la Junta se declara incompetente, para conocer de un asunto laboral?
R= Lo remite a la junta que se considerecompetente y si esta dice lo mismo, resuelve el Tribunal colegiado del vigésimo primer circuito en materia civil o laboral.

10.- Qué pruebas son admisibles en el proceso laboral?
R= testimonial,documental publica, pericial, etc.

11.- Pueden desahogarse la prueba testimonial fuera de la residencia donde se ubica la Junta?
R= si claro mediante un exhorto con sobre cerrado.-

12.- Cual es elnombre correcto de la ley 51?
R= estatuto de los trabajadores al servicio del estado, de los municipios y de los organismos públicos coordinados y descentralizados del estado de guerrero

13.-...