Derecho

El derecho como producto social, ha venido desarrollándose en los medios humanos, los cuales cada vez son más numerosos, debido al intenso dinamismo de los individuos como actores reales en la vida del Derecho. Lo anterior, ha permitido crear normas, que son acatadas por el conglomerado social. A la vez, esas normas, se han transformado en otras normas nuevas, debido a las exigencias de la vidamisma en su desarrollo.
El trabajo como maldición bíblica, o como beneficio para el progreso y desarrollo
de los pueblos, a sido en muchos pueblos bien recibidos, y en otros la población no lo han querido, sin embargo la sociedad se ha visto en la necesidad de reglamentarlo, a través del Derecho y pronunciamiento de normas jurídicas, que permiten estabilizar las relaciones obreropatronales.
El Derecho en términos generales, como bien lo establece Cabanellas; “Todo derecho tiene, sin ser su fin específico, el de proteger a los débiles, por cuanto tiende a mantener el equilibrio necesario que es consecuencia de la justicia que lo inspira; pero esa no es una particularidad de ningún derecho y ni siquiera cabe referirla como de la legislación del trabajo, porcuanto ninguna legislación se dicta para afianzar privilegios o tutelar predominios”
Así pues, El Derecho Laboral, al aparecer en la vida social, lo han requerido grandes grupos humanos con la finalidad de responder a sus reclamos. Sin embargo el dar un concepto o definirlo, no es cosa fácil, ya que reducir la amplitud de toda una rama jurídica a unas cuantas palabras, es una empresaalgo complicada; esto último en virtud de la característica evolutiva y de constante creación que tiene el Derecho del trabajo en la vida cotidiana de los individuos y las empresas. Así pues, exponemos dos definiciones de Derecho del Trabajo:
Juan Galli Pujato, dice que el Derecho del Trabajo, “Es el conjunto de principios y normas positivas de prestación subordinada retribuida de laactividad humana”.
Por mi parte considero que el Derecho del Trabajo. Es la rama del Derecho Social, que tiene por objeto regular las relaciones obrero - patronal, así como, resolver
los conflictos que surjan entre el capital y el trabajo.-
DESARROLLO HISTÓRICO DEL DERECHO LABORAL:
El movimiento obrero nace verdaderamente cuando se produce la Revolución Industrial, quetrae consigo de inmediato el resultado social; que da el nacimiento del proletariado y produce por último, se dicten normas que vienen acaban con el sistema artesanal
El movimiento obrero, con algunas incipientes manifestaciones en los gremios y en las asociaciones de compañeros, en la Edad Media; nace verdaderamente cuando se produce el fenómeno técnico de la revolución industrial, quetrae consigo el nacimiento de una nueva clase social denominada: el proletariado.
El proletariado como resultado social, produce la creación y el dictado de normas que acaban con el sistema corporativo y artesanal.
El edicto Turgot y la ley Chapelier, son leyes que la burguesía se vale, para luchar en contra de la clase obrera, que, de acuerdo con la dialéctica marxista, lapropia burguesía producirá su propia destrucción.
De estas leyes, la ley de Chapelier de 14 -17 de junio de 1791 y el código penal francés de 1810, llegaron a establecer como delito: la coalición de obreros en defensa
de sus intereses.
EL FENÓMENO TÉCNICO, ECONOMICO Y SOCIAL:
LA REVOLUCION INDUSTRIAL INGLESA
Durante el siglo XVIII, dice: T S Ashton; la mayoría de loshabitantes de Inglaterra, ganaban su pan, trabajando la tierra. Ya que la sociedad inglesa en este siglo, era una sociedad eminentemente agrícola
A través de la actividad agrícola, surgen otras industrias, como en el caso de: La incipiente industria textil. La cual, para llegar a su terminado y obtener una prenda, comprendía un largo proceso. En las diversas etapas de fabricación, se...