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Manuales de procedimientos
Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa,o de dos ò mas de ellas.
El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

Tipos de manuales
Organización: este tipode manual resume el manejo de una empresa en forma general. Indican la estructura, las funciones y roles que se cumplen en cada área.
Departamental: legisla el modo en que deben ser llevadas a cabolas actividades realizadas por el personal.
Política: este manual se determina y regulan la actuación y dirección de una empresa en particular.
Procedimientos: este manual determina cada uno de lospasos que deben realizarse para emprender alguna actividad de manera correcta.
Técnicas: estos manuales explican cómo deben realizarse tareas particulares, tal como lo indica su nombre, da cuenta delas técnicas.
Puesto: determinan específicamente cuales son las características y responsabilidades a las que se acceden en un puesto preciso.

Finanzas: tiene como finalidad verificar laadministración de todos los bienes que pertenecen a la empresa.

Calidad: es entendido como una clase de manual que presenta las políticas de la empresa en cuanto a la calidad del sistema. Puede estar ligadoa las actividades en forma sectorial o total de la organización.

Utilidad
Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a lospuestos responsables de su ejecución.

Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento y capacitaciòn del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto.Sirve para el análisis o revisiòn de los procedimientos de un sistema.
Interviene en la consulta de todo el personal.

Para elaborar un manual de procedimientos hay que seguir los siguientes pasos:...