derecho

JORGE LUIS OCAMPO CASTILLO
DEFINICIONES Y CONCEPTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

Concepto del derecho del trabajo:
El derecho del trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a larelación ente el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales, técnicos, de dirección, fiscalización o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios delos dos elementos básicos de la Economía; donde el Estado ha de marcar las líneas fundamentales de los derechos y deberes de ambas partes en el proceso general de la producción.
Sujetos del derecho deltrabajo:
Estas son las personas que intervienen en la relación laboral llámese trabajadores, patrón, intermediario, empresa y establecimiento.
Quienes tienen capacidad de contratar:
Son quienestengan plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el Código Civil, los menores de 18 y mayores de 16 años, que vivan de forma independiente, con consentimiento de sus padres o tutores, o conautorización de la persona o institución que les tenga a su cargo así como los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.
Definición de jornada laboral:Número de horas que dedica un trabajador a la actividad para la cual ha estado contratado, computadas diariamente, semanalmente o anualmente.
Diferencia entre contrato y relación de trabajo:
Elcontrato de trabajo es el documento donde se establecen los derechos y obligaciones entre patrón y trabajador; la principal característica es que dicho escrito establece la obligación del trabajador deprestar un trabajo o servicio personal subordinado a una persona (empleador), mediante el pago de un salario. Y una relación laborar, puede ser una colaboración en la que la persona no tiene un contratode trabajo pero colabora con la empresa un contrato de trabajo también es una relación laboral, es decir, en una relación laboral una persona realiza un trabajo para otra persona puede estar...