Derecho
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2011
MATERIA:
TÓPICOS AVANZADOS DE ADMINISTRACIÓN
DOCENTE:
JANET LÓPEZ MARTÍNEZ
ALUMNA:
YARENI ARLETT MARTÍNEZ SANTOS
AM N°1
NOMBRE DE LA AM:
¿CÓMO ELIMINAR LA DESCONFIANZA HACIAEN TRABAJADOR?
Fecha: 13 – Sep - 2010
Con base en la lectura resolverá lo siguiente:
Dora López siempre ha sido una persona desconfiada y recelosa. Su máximapreocupación está en que ninguno de sus trabajadores permanezca sin hacer nada en los corredores de la fábrica. Casi siempre, Dora recorre los corredores para verificar que todos estén trabajando. Segúnusted. ¿Eso es correcto? ¿Cómo debería actuar Dora? fundamente sus respuestas retomando la lectura realizada.
La actitud que toma Dora López no es la correcta que desconfíe de sustrabajadores el objetivo principal de una empresa es que se produzca, esto se logra cuando los trabajadores que colaboran en ella tengan bien claros los objetivos tanto personales como los de laorganización, este tipo de situaciones no debe existir en una organización el que la jefa tenga tanta desconfianza, Dora López debe de actuar con más seguridad para que cada trabajador se sienta enconfianza y en un ambiente laboral agradable y comprometidos con cada tarea que tengan que realizar, ella debe de establecer cuáles son las tareas específicas a cada trabajador y utilizar métodosque motiven y traten de reducir costos de producción, que no existan tiempo muertos entre los trabajadores, debe de aumentar la producción, pero tratando de de no saturarlos, cada trabajadordebe estar en el área correcta para que éste de él 100% de su desempeño y con esto Dora López se sentirá segura de que no exista holgazanería en los trabajadores y no mas desconfianza.CONCLUSIÓN:
Se cumplió con el objetivo de la AM la lectura fue sumamente importante y de gran apoyo para darle una respuesta que solucione la situación que se dio a conocer en la actividad.
TÓPICOS AVANZADOS DE ADMINISTRACIÓN
DOCENTE:
JANET LÓPEZ MARTÍNEZ
ALUMNA:
YARENI ARLETT MARTÍNEZ SANTOS
AM N°1
NOMBRE DE LA AM:
¿CÓMO ELIMINAR LA DESCONFIANZA HACIAEN TRABAJADOR?
Fecha: 13 – Sep - 2010
Con base en la lectura resolverá lo siguiente:
Dora López siempre ha sido una persona desconfiada y recelosa. Su máximapreocupación está en que ninguno de sus trabajadores permanezca sin hacer nada en los corredores de la fábrica. Casi siempre, Dora recorre los corredores para verificar que todos estén trabajando. Segúnusted. ¿Eso es correcto? ¿Cómo debería actuar Dora? fundamente sus respuestas retomando la lectura realizada.
La actitud que toma Dora López no es la correcta que desconfíe de sustrabajadores el objetivo principal de una empresa es que se produzca, esto se logra cuando los trabajadores que colaboran en ella tengan bien claros los objetivos tanto personales como los de laorganización, este tipo de situaciones no debe existir en una organización el que la jefa tenga tanta desconfianza, Dora López debe de actuar con más seguridad para que cada trabajador se sienta enconfianza y en un ambiente laboral agradable y comprometidos con cada tarea que tengan que realizar, ella debe de establecer cuáles son las tareas específicas a cada trabajador y utilizar métodosque motiven y traten de reducir costos de producción, que no existan tiempo muertos entre los trabajadores, debe de aumentar la producción, pero tratando de de no saturarlos, cada trabajadordebe estar en el área correcta para que éste de él 100% de su desempeño y con esto Dora López se sentirá segura de que no exista holgazanería en los trabajadores y no mas desconfianza.CONCLUSIÓN:
Se cumplió con el objetivo de la AM la lectura fue sumamente importante y de gran apoyo para darle una respuesta que solucione la situación que se dio a conocer en la actividad.
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