Derecho

Ejercicio experiencial 1A
Instrucciones
Paso 1: Identifique lo que considere que son las oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades más importantes de Google.
FORTALEZAS
Modelo publicitario conveniente para sus clientes.
La calidad de la tecnología de búsqueda de información de Google.
Servicios claves con los que cuenta Google.
Preferencia de los clientes para su medio.
Modeloempresarial altamente escalable.
OPORTUNIDADES
Tener acceso a sus más de 82 millones de usuarios.
Logro de restablecer la fe de los inversionistas en que las empresas de alta tecnología pueden desarrollar modelos comerciales rentables.
Dejar de ser una sola empresa de búsqueda en la web para ofrecer una variedad de servicios.
Convertirse en un posible competidor de Microsoft como empresa deSoftware.
Buscar la adquisición estratégica para acelerar la innovación y crear economías de escala.
DEBILIDADES
Dificultades en su alta dirección.
Incapacidad para escalar procesos operativos.
Rendimientos decrecientes en el tiempo en toda la compañía.
Problemas para administrar el crecimiento.
AMENAZAS
Nuevas innovaciones de sus competidores.
Asuntos relacionados con la privacidad.Caídas de los servicios de Google.
Fraudes mediante “clics” que pueden menoscabar la confianza.
Competidores con más imagen corporativa, profesional y predecible en el mundo de los negocios.
Competir en una industria que cambia constantemente y en la que la innovación es un desafío constante.
Paso 2: Por medio del análisis en clase, compare sus listas de factores externos e internos con las deotros estudiantes.
Ejercicio experiencial 2B
Desarrollar un código de ética empresarial Google.
Paso 1: En una hoja de papel por separado, describa un código de ética empresarial para Google, incluya la mayor cantidad posible de variables de la lista anterior que crea apropiadas para el negocio Google.
Código de ética empresarial de Google.
1. Llevar a cabo las operaciones empresarialesrespetando todas las leyes.
2. Cumplir con todas las regulaciones anti monopólicas y comerciales.
3. Cumplir con las normas y controles de contabilidad.
4. Conservar la confidencialidad de los registros.
5. Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad.
6. Exhibir normas de integridad personal y conducta.
7. No propagar información falsa o errónea.
8. Cuidar losrecursos y proteger el ambiente.
9. Reportar a su gerente actividades faltas de ética e ilegales.
10. Comunicar declaraciones verdaderas en la publicidad de los productos.
11. Demostrar cortesía, respeto, honestidad y equidad.
12. Los empleados son personalmente responsables de los fondos de la empresa.
13. Seguir las directrices de los supervisores.
14. No utilizar lenguajeofensivo.
Paso 2: Lea su código de ética en clase. Comente las razones por las que eligió o elimino ciertas variables.
Las razones por las que me enfoque en estos códigos de ética son porque considero que están de acorde con la empresa Google y son básicas para su desarrollo y crecimiento.
Paso 3: Explique porque contar con código de ética no es suficiente para asegurar el comportamiento ético deuna organización. ¿Qué más se necesita?
Un código de ética empresarial no lo es todo para mantener y crear el comportamiento ético de los empleados ya que la empresa puede tener sus códigos pero del empleado depende si los sigue al pie de la letra o no.
Considero que aparte de un código de ética la empresa debe crear hábitos de reuniones donde se motiven y se les den constantemente las pautas deprincipios fundamentales para su desarrollo y el de su empresa, haciéndoles saber que el empleado es la imagen de la empresa.
Ejercicio experiencial 1C
Objetivo
Este ejercicio le brinda la oportunidad de analizar en clase las cuestiones éticas y legales relacionadas con los métodos que se utilizan en muchas empresas para espiar a los competidores.
Instrucciones
Enumerar del 1 al 18....