Derecho

GUÍA PARA EXAMEN PARCIAL
UNIDADES 1 A LA 20
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
1. ¿Qué es el Derecho del Trabajo?
2. ¿Qué es el Trabajo?
3. ¿Qué otras denominaciones se le da al Derecho del Trabajo?
4. En qué consiste la Autonomía del Derecho del Trabajo?
5. Con qué otras disciplinas se relaciona el Derecho del Trabajo?
6. Describa el Derecho del Trabajo en la antigüedad.
7. Describa elDerecho del Trabajo en la Edad Media.
8. Describa el Derecho del Trabajo en la Edad Moderna.
9. Describa el Derecho del Trabajo en la época colonial en México.
10. Describa el trabajo en la época colonial de México.
11. Describa el trabajo en la época de la Independencia.
12. Describa el trabajo en la Reforma.
13. Describa el trabajo durante el Liberalismo.
14. Describa el trabajo durante elPorfiriato.
15. Describa el trabajo durante la Revolución de 1910.
16. Anote la Legislación preconstitucional.
17. Comente la Constitución de 1917, por lo que al Trabajo se refiere.
18. Comente la Ley del Trabajo de 1931.
19. Anote las reformas a la Ley Laboral de 1931.
20. Comente la Ley Federal del Trabajo de 1970.
21. La Reforma procesal de 1980 (comentar)
22. ¿Qué es el DerechoInternacional del Trabajo?
23. ¿Qué es la Organización Internacional del Trabajo?
24. ¿Cuáles son los organos de Gobierno de la Organización Internacional del Trabajo?
25. ¿Cuándo se constituye la Organización Internacional del Trabajo?
26. ¿Qué es el tratado de Paz de Versalles?
27. ¿Qué son los convenios internacionales del Trabajo?
28. ¿Qué son las recomendaciones de la OrganizaciónInternacional del Trabajo?
29. ¿Cuál es la naturaleza del Derecho Mexicano del Trabajo?
30. ¿Qué es el Derecho Social?
31. ¿Qué ramas del Derecho integran el Derecho Social?
32. ¿En dónde se ubica el Derecho del Trabajo?
33. ¿Porqué el Derecho del Trabajo es un derecho de clase?
34. ¿Por qué el Derecho del Trabajo es un derecho en expansión?
35. ¿Cómo se paga el tiempo proteccionista de la clasetrabajadora?
36. ¿Cómo se paga el tiempo programático?
37. ¿Cómo se paga el tiempo inconcluso?
38. ¿Cómo se paga el tiempo imperativo?
39. Comente el principio de la Justicia Social.
40. ¿En qué consiste el equilibrio y la armonía ante los factores de la producción?
41. ¿Cuál es el principio del trabajo como derecho y deber sociales?
42. ¿Qué es la libertad de trabajo?
43. ¿En qué consiste elprincipio del trabajo y la dignidad humana?
44. ¿En qué consiste el principio de igualdad?
45. ¿En qué consiste la responsabilidad social en el Derecho del Trabajo?
46. ¿Qué es la responsabilidad solidaria?
47. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo?
48. ¿Cómo deben interpretarse las normas del trabajo?
49. Clasifique a los sujetos laborales.
50. ¿Qué es el trabajador?
51. ¿Qué esel Patrón?
52. ¿Qué es el trabajador de confianza?
53. ¿Qué es el intermediario?
54. ¿Qué es el Patrón sustituto?
55. ¿Cuáles son los sujetos colectivos en el Derecho del Trabajo?
56. ¿Qué es la Empresa?
57. ¿Qué es el establecimiento?
58. ¿En qué partes se divide el Derecho del Trabajo?
59. ¿Qué es la envoltura del Derecho del Trabajo?
60. ¿Cuál es el núcleo de Derecho del Trabajo?
61.¿Qué es la relación de Trabajo?
62. ¿Qué es el Contrato individual de trabajo?
63. ¿Qué es la subordinación?
64. ¿De qué manera presta sus servicios un trabajador?
65. ¿Qué es el salario?
66. ¿Cuál es la formalidad en la relación de trabajo?
67. ¿cuál es la capacidad de los sujetos de la relación de trabajo?
68. ¿Qué es la estabilidad en el Empleo?
69. ¿Qué es la prórroga de la relación detrabajo?
70. ¿Qué es la estabilidad absoluta en el empleo?
71. ¿qué es la estabilidad relativa en el empleo?
72. ¿Qué es la rescisión de las relaciones de trabajo?
73. Anote cinco causas de rescisión de la relación de trabajo.
74. ¿Qué señala el último párrafo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?
75. ¿Cómo deben cuantificarse las faltas de asistencia como causa de rescisión?
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