DERECHO

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR OBRA DETERMINADA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Obra Determinada, que celebran al amparo delArt. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte CONSTRUTECH S.A.C., con R.U.C. Nº 10244950212 y domicilio fiscal enla Avenida Javier Prado Oeste N°1245-A debidamente representada por Marck Anthony RICKETS Según poder inscrito en la partida registral N°1425012 del Registro de Personas Jurídicas de Lima Metropolitanacon D.N.I. Nº 24457854, quien se desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte Vanesa FUIGUEROA MELO con D.N.I. Nº42157856, domiciliada en Pasaje LosGladiolos F-45 Los Olivos Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a construcción y edificaciónde complejos habitacionales la cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de acelerar el trabajo de: Diseño de Acabados y Estética en Apartamentos; a fin de hacer entregaa los propietarios de las viviendas.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de Obra Determinada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo deSupervisor de Calidad, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de (01) año, el mismo que regirá a partir del 02 de mayo del2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 02 de mayo del 2014 fecha en que terminará el presente contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tresmeses, la misma que inicia el 03 de mayo del 2013 y concluye el 03 de agosto del 2013. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de...