Derecho

CONTENIDO
TEXTOS INSTRUMENTALES
1.-ACTAS.
2.-CHEQUES.
3.-FACTURAS.
4.-CIRCULAR.
5.-CONVOCATORIA.
6.-INFORMES.
7.-CONTRATOS.
8.-RECIBOS
9.-PAGARE
10.-CARTAS (FORMALES Y COMERCIALES)
11.-TARGETAS
12.-TELEGRAMAS.
13.-SOLICITUDES (TRABAJO, MATERIALES,SERVICIOS)
14.-NOTAS.
15.-ESQUELA.
16.-MEMORANDUM.
17.-CURRICULUM VITAE U HOJA DE VIDA.







BIBLIOGRAFÍA

CASTELLANOTERES.-LECTURAS , EJERCICIOS E INFORMACIONES DE AIDA ORTIZ DE CORONEL Y JOVINA ROJAS DE AGUAYO.

CUADERNILLO “LA REDACCIÓN” EJEMPLOS Y GENERALIDADES,I MPRESO EN LOS TALLERES GRAFICOS INIC EDICIONES.

INFORMACIONES EXTRAIDAS DE INTERNET.




















TRABAJO PRÁCTICO
DE COMUNICACIÓN

CARRERA DE DERECHO
UNISAL

INTEGRANTES
NELLY RAMONA GONZALEZ FARIÑACYNTHIA RAQUEL VILLALBA SANCHEZ
OTILIA PAREDES TABOADA
ANDREA ORUE.





AÑO 2013







INTRODUCCION

La actividad verbal supone llevar adelante acciones que involucran tanto emisores como receptores. Pero ¿Qué sucede cuando esas intenciones o esos efectos deben llevarse a cabo en ámbito profesional o laboral, cuando las convenciones son las de la cultura académica o lacultura empresarial de la actividad? En esos ámbitos se hace necesario una competencia tal que permita satisfacer los requerimientos de cada acción a través de textos muy específicos y particularmente destinados a cada situación. No es lo mismo escribir un informe que una carta que acompañe a una monografía.
En los textos instrumentales se busca una concreción y una preescisión rigurosa, se pretendecontrolar o modificar la actitud del receptor. Determina un uso particular del código escrito y esto tiene ventajas y desventajas.
En esta clase de textos, las posibilidades expresivas y gramaticales se hayan muy delimitadas, que imponen los tipos de discursos específicos y los contextos concretos en los que se dan. Los textos instrumentales son, textos social y funcionalmente reconocibles,presentan condiciones de homogeneidad, exhaustividad y delimitación para ser un tipo particular; se los puede sistematizar, en algunos casos presentan una combinación de funciones.










1. EL ACTA:
El acta es un documento cronológico que registra todo lo acontecido en una sección, junta o asamblea. El acta debe llevarse en el libro legalizado aunque dependiendo de la institución tambiénpuede llevarse en un papel suelto.
1. Numero de Acta.-Se debe escribir el numero de acta que permitirá tener una relación de las reuniones sostenidas.
2. Lugar Hora y Fecha.-Estas se las escriben en el margen izquierdo, deben ir juntas y escritas literalmente.
3.-Detalles de la Reunión.-Aquí se especifican los motivos de la reunión detallando el número de asistencia y otros detalles que seconsideren importantes.
4.-Informes, .En toda asamblea o reunión siempre deben ser presentados los informes de las actividades que se vienen desarrollando.
5.-Pedidos.-Siempre y cuando lo hayan, es necesario ponerlos a consideración de la sala.
6.-Cierre de Acta.-Luego de haber tratado todos los puntos en consideración, el presidente ò responsable de la reunión procede a al sierre del acta.7.-Firma de Personas Representativas.-En esta parte pueden firmar todos quienes asistieron a la reunión o en su caso solo los integrantes del directorio.
2. EL CHEQUE:
Un cheque (anglicismo de cheque o check) es un documento contable de valor en el que la persona que es autorizada para extraer dinero de una cuenta (por ejemplo, el titular), extiende a otra persona una autorización para retirar unadeterminada cantidad de dinero de su cuenta la cual se expresa en el documento, prescindiendo de la presencia del titular de la cuenta bancaria.
El cheque es un título valor a la orden o al portador y abstracto en virtud del cual una persona, llamada librador, ordena incondicionalmente a una institución de crédito el pago a la vista de una suma de dinero determinada a favor de una tercera...