Derecho

Sec.:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 1
Sumilla: Demanda de cese de actos de hostilidad

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL:

AAA AAA, identificada con L.E/D.N.I. N° ......................,con domicilio real en .................................... y domicilio procesal en . ante usted me presento y digo:

l. PETlTORIO:

Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de cese deactos de hostilidad contra mi empleador PPP PPP S.A., a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en Jr. MMMM N° 000Lima, a efectos de que comparezca a través de suDirector Gerente Sr.
o representante acreditado.

II. SITUACIÓN LABORAL:
Situación:

F. Ingreso:
Record Laboral:
Remuneración:

Con vínculo laboral vigente 10 de marzo de 1994 8 años y unmes S/. 2,800 Nuevos Soles

III. JUEZ COMPETENTE Y VíA PROCEDIMENTAL:

Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por el domicilio principal de la demandada, conforme a losarts. 3, inc. 2; y 4, num. 2, inc.
b, de la Ley N° 26636. La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. RELACIÓN LABORAL: El 10 de marzo de 1994 ingresé alaborar para la demandada en calidad de secretaria de ventas. Queda acreditada la naturaleza del vínculo que nos une con las copias de las boletas de pago

correspondientes a los meses de marzo de1994 y abril del 2002 que adjuntamos como prueba.

2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DE LOS ACTOS HOSTILlZATORIOS: El día 3 de enero de 2001 a diversos trabajadores de mi empleadora se nos remitió elmemorándum N° XX-XX-2001 por el cual se nos informaba que por motivos económicos la empresa iba a cesar a un número indeterminado de trabajadores.

Por tal motivo, la empresa invitaba a los trabajadores queasí lo quisieran a presentar su renuncia inmediata al cargo, a cambio de un incentivo de S/. 5,000 Nuevos Soles.

Es de notar, señor juez, que dicho memorándum no fue remitido a todos 'los...