derecho

UNIDAD IV ESTRUCTURA SOCIAL Y ORGANIZACIÓN SOCIAL.
Concepto de estructura social:
4.1. Para Fernando Reza Becerril y Laura Gallegos D’santiago, el significado de estructura social no reviste mucha dificultad a saber:
Es el conjunto de relaciones internas estables que articulan a los diversos componentes de una totalidad; así, todo grupo, toda comunidad o toda sociedad poseen una estructura,la cual no se presenta de manera fácil o inmediata; por ello, es importante tomar en cuenta que la estructura esta hecha, conformada del conjunto de relaciones que inevitablemente establecen todos sus componentes.
Radcliffe Brown: da varias definiciones de estructura, entre otras:”La serie de relaciones existentes en un momento dado, que ligan entre si a ciertos seres humanos”, pero también:“Una ordenación de personas que mantiene entre si relaciones institucionalmente controladas o definidas, como las relaciones entre el rey y sus súbditos, o entre marido y mujer”.
Gelles y Levine: Tampoco consideran muy problemático el concepto de estructura social e indican que “se refiere a los patrones relativamente estables y perdurables que organizan las relaciones sociales y mantienen el armazónbásico de lo que llamamos sociedad”. Estos autores también analizan cuales son los elementos básicos de las estructuras sociales, entre las que mencionan el estatus, el rol, los grupos sociales y las organizaciones formales.
Estatus y roles: El estatus social es una posición dentro de un sistema social, mientras que el rol es la función o patrón de comportamiento relacionado con dicha posición.En el mismo sentido, Gelles y Levine señalan que el rol es una colección de derechos culturalmente definidos, de obligaciones y expectativas que acompañan al estatus en el sistema social; de esta forma se espera que los niños sean inmaduros (al menos en mayor grado que los adulos), necesiten consejo y huya, obedezcan a sus padres, les gusten los juguetes etc.
(4.1.1) ROL SOCIAL
Selznick yBroom, cuando se refieren a los roles o funciones, reiteran que son patrones de conducta que se encuentran adheridos a los estatutos sociales y que constan de los elementos siguientes:
1- El rol socialmente prescrito o ideal. La función ideal prescribe los derechos y deberes que pertenecen a determinada posición social, es decir, indica al individuo lo que espera de el en su papel.
2- El rolpercibido: lo que el individuo cree que debe hacer en determinada posición. Un individuo que llega a un empleo en una empresa transnacional puede suponer que al ser nombrado gerente debe comportarse de manera muy formal, y puede suceder que el clima laboral de la empresa exija un comportamiento muy formal y distante de los gerentes hacia el resto de los empleados, pero también que en la empresa el tratosea menos rígido y el comportamiento frió y distante del nuevo gerente sea percibido como agresión.
3- El rol realizado: es lo que el individuo desempeña realmente en su función, el curso practico de conducta. La conducta real siempre esta sujeta a las presiones y oportunidades de un marco social (lugar) y tiempo específicos.
4.1.3. LAS CLASES SOCIALES
Clases Sociales : punto de vistaMarxista;
Son grupos sociales constituidos de acuerdo con la conciencia de pertenencia y defensa de determinados intereses, que objetivamente se encuentran ligados al tipo de relación que establecen en el proceso productivo.
En las sociedades burguesas quienes poseen los medios de producción integran la burguesía y quienes carecen de ella y solamente tienen su fuerza de trabajo son proletarios.También las clases sociales se clasifican como una forma de estratificación social diferente del estamento y ambos se definen de acuerdo con diversos criterios que aluden a su relación con los medios de producción (marxista) hasta el lugar que ocupa en el mercado (poseedores no poseedores, rentistas y clases lucrativas).
4.1.1. SOCIEDAD Y GRUPOS SOCIALES
Sociedad.- Gramaticalmente, la palabra...