DERECHO

Convenio
En el Art. 7.30.- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.
Un convenio es un acuerdo de voluntades, una convención o un contrato. Puede referirse más específicamente a:
Un convenio colectivo de trabajo entre los representantes de empleados y empleadores acerca de las condiciones laborales.
Un convenio entre el deudory sus acreedores para evitar o alzar una quiebra.
Contrato
Es un acto jurídico y por lo tanto, debe contener los mismos elementos de existencia y validez que se requieren para este.
Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la forma de pago. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempodeterminado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones relativos entre los contratantes.
Además del acuerdo de voluntades, voluntades, algunos contratos exigen, para su perfección, otros actos de alcance jurídico, talescomo efectuar una determinada entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que, en esos casos especiales, con la sola voluntad, no basta.
Como todo el contrato tiene sus elementos y se dividen en dos categorías
1) De existencia y 2) De validez.
Los primero son esenciales o de definición porque al fallar uno de ellos el contrato nollega a darse por lo tanto no existe, y no habrá efectos en el derecho; mientras que los segundos son los requisitos que la ley exige deben de reunir contratos para que una vez existentes produzcan plenamente los efectos jurídicos que las partes persiguieron al realizarlo. Para que se lleve a cabo los elementos de existencia son el consentimiento más abundado en el ARTÍCULO1803 C.C.DF donde seexpresan que hay consentimiento en forma Expresa o Tácita. El objeto del contrato, esto significa que el instrumento contractual debe tener un propósito, una finalidad; en última instancia es sobre lo que recae el contrato las conductas típicas, materias de los contratos, son: 1. Dar (acción positiva)2. Hacer (acción positiva)3. No hacer o tolerar (acción negativa)

Diferencia entre contrato yconvenio
El contrato se define como un acuerdo de voluntades para crear o transmitir derechos y obligaciones; es una especie dentro del género de los convenios. Crea derechos reales o personales, o bien los transmite; pero no puede crear derechos distintos.
El contrato no puede referirse ni a la creación ni a la transmisión de derechos no patrimoniales. En los derechos y obligaciones que engendra otransmite el contrato, no solo hay derechos personales, sino también reales. Existen contratos que originan exclusivamente derechos personales, otros que crean derechos reales y personales, personales, y puede haber contratos s que exclusivamente tengan el objeto dar nacimiento a derechos reales.
El convenio es un acuerdo de voluntades para crear, transmitir, modificar o extinguir obligaciones yderechos reales o personales; por lo tanto, el convenio tiene dos funciones: una positiva, que es crear o transmitir obligaciones y derechos, y otra negativa: modificarlos o extinguirlos.
Dentro de la terminología jurídica se ha hecho una distinción entre contratos y convenios en sentido estricto: al contrato se le ha dejado la función positiva, es decir, el acuerdo de voluntades para crear otransmitir derechos y obligaciones, y al convenio en sentido estricto, le corresponde la función negativa de modificar o extinguir esos derechos y obligaciones.
Elementos esenciales del contrato
Son aquellos sin los cuales el contrato no tiene valor, o degenera en otro diferente. Estos son: la capacidad, el consentimiento, el objeto y la causa. En algunos ordenamientos jurídicos y para algunos...