Derecho

mayores y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.

• Las mujeres embarazadas no deberán realizar trabajos pesados que pongan en riesgo la gestación, gozaran un descansode seis semanas antes del parto y seis semanas después del parto, sin perder su empleo

• Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los Trabajadores,de los patrones y del gobierno

• Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad

• Los trabajadores tendrán derecho a una participación en lasutilidades de las empresas

• Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, Según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadoreshabitaciones cómodas e higiénicas.

• Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.

• Losempresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, que hayan sido sufridas dentro de sus labores de trabajo

• Tanto los obreros comolos empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.

• Las diferencias o los conflictos entre el capital yel trabajo, se sujetarán a la decisión de una Junta de Conciliación y Arbitraje, formada por igual número de representantes de los obreros y de los patronos, y uno del Gobierno.

• El patrono quedespida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lícita, estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir elcontrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.

• Los créditos en favor de los trabajadores por salario o sueldos devengados en el último año, y por indemnizaciones, tendrán...