derecho

17.- que sanción se le puede imponer al patrón por falta de pago del salario mínimo? Una multa y prisión de 16 meses a 3 años de prisión y multa de 50 dia cuando no exceda de un mes de salario, 100de salario si excede de 3 meses, 200 dias y de 6 meses a a 4 años
18.- en que consiste la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas? 10% de la ganancia neta para el reparto19.- que bases toma en cuenta la comisión nacional para la participación de los trabajadores de las utilidades delas empresas para determinar el porcentaje que por ese motivo severa distribuirse alos trabajadores? la necesidad que tiene el empresario de tener una ganancia razonable, necesidad de formar entre las empresarios el desarrollo industrial del país, la necesidad de las empresas dereinvertir partes de las ganancias.
20.- que empresas se encuentran exetuadas de repartir utilidades? Nueva creación. Imsss, cruz roja, empresas de asistencia sin fines de lucro.
21.- que personas seencuentran efectuadas de recibir el reparto de utilidades? Eventuales, domésticos, gerentes de confianza, que tenga menos de 60 dias.
22.- como se determina encada empresa la cantidad que lecorresponde a cada uno de los trabajadores? Días que laboro y el salario que le pagaron en ese periodo.
23.-definir lo que son riesgos de trabajo?
Son aquellos que se producen por el hecho o en ocasión deltrabajo a través de dos manifestaciones: los accidentes y las enfermedades 
24.- definir que es un accidente de trabajo?
La legislacion determina que un accidente de trabajo es toda lesión corporalque el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena
25.- definir lo que es una enfermedad de trabajo?
Deterioro lento de la saluddel trabajador producida por exposición continua a un riesgo
26 que consecuencias podrá ocacionarle a un trabajador el riesgo de trabajo? Incapacidad temporal, parcial, o permanente parcial.
27.- define que diferencia...