DERECHO

SINDICATO
El sindicato es una persona moral de Derecho social. Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para estudiar, conocer, mejorar y proteger los derechos de cada uno.
En el caso de los empresarios es común que no se recurra a la figura de los sindicatos como medio de asociación. Los patrones por lo general constituyen cámaras, confederaciones y asociaciones que seencargan de cumplir muchas de las funciones que desarrollaría un sindicato.

¿Qué Ley regula a los sindicatos?
• La Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son los atributos de los sindicatos?
• Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, según sea el caso.
• Redactar sus estatutos y reglamentos.
• Elegir a sus representantes.
• Organizar su administración y su forma de realizarsus actividades.
• Formular su programa de acción.
• Adquirir bienes muebles; bienes inmuebles destinados al objeto de su institución y defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.

¿Cuántos tipos de sindicatos hay?
• Hay dos tipos, los sindicatos de trabajadores y los sindicatos de patrones.

Los sindicatos de patrones pueden ser:
• Formadopor patrones de uno o varios tipos de actividades.
• Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades de distintos estados de la República.

Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
• Gremiales: Formados por personas de la misma profesión.
• De empresa: Formados por personas que trabajan en la misma empresa.
• Industriales. Formados por personas que trabajan en empresas de la mismarama.
• Nacionales de industria. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama pero que están en diferentes estados de la República.
• De oficios varios. Formados por personas de diferentes profesiones.

¿Cómo se integran los sindicatos de patrones?
• Con un mínimo de tres patrones.

¿En dónde se registran los sindicatos?
• En la Secretaría del Trabajo y Previsión Socialen los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local.
Deberán de llevar dos copias de la siguiente documentación:
• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
• Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan losservicios.
• Copia autorizada de los estatutos.
• Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.

¿Qué documentos necesitan para registrarse?
• Deben de entregar por duplicado:
• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
• Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas oestablecimientos en los que se prestan los servicios;
• Copia autorizada de los estatutos; y
• Copia autorizada del acta de la asamblea en que se elige la directiva.

El registro podrá negarse:
• Si el sindicato no se propone la finalidad de defender los intereses de los trabajadores o patrones, dependiendo del tipo de sindicato que se quiera registrar.
• Si no se constituyó con el número de miembrosindicado.
• Si no se exhiben los documentos completos.
• La autoridad tiene que resolver dentro de un término de 60 días, de lo contrario, las partes que lo solicitaron puede requerir que dicte la resolución y en caso de que en tres días no lo haga se tendrá por hecho el registro y la autoridad tendrá que expedir su constancia de registro.
• En el ámbito federal, la Secretaría del Trabajo yPrevisión Social enviará copia de la resolución a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de los sindicatos que se hayan registrado ante ella.
• El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, produce efectos ante todas las autoridades.

¿Los sindicatos pueden cancelarse por cualquier...