DERECHO

LIDERAZGO EN LAS FUERZAS MILITARES
Resulta un tanto complejo iniciar este escrito relacionado con la Materia, cuando en el desarrollo de ella se han tocado temas tan trascendentales que a la vezresultan un tanto inaplicables teniendo en cuenta el medio militar en que nos encontramos.
Cuando miro retrospectivamente sobre los temas ahondados dentro del transcurso de la materia es claro queexisten muchas clases de liderazgos, que hay lideres buenos y lideres malos, que siempre hay que dar un buen ejemplo para que sea más fácil llegarle a la gente; pero es igualmente claro que dentro dela Jerarquía militar estamos un tanto vulnerables a “lideres de líderes”, ¿Por qué lo enuncio de esta manera? …. Es claro que dentro de una institución castrense se va ascendiendo por un tiempo deservicio y unas condiciones superficiales determinada por la Ley para justificar que ya podemos cambiar de grado, entiéndase estas como la edad, condiciones psico- físicas, tiempo en el grado etc, asímismo debemos no reunir otras condiciones que permitan a la institución establecer que se es medianamente buenos oficiales para poder ascender dentro de un escalafón militar , estas condiciones sonpor ejemplo el hecho de no tener una Investigación Disciplinaria, Administrativa o Penal con Pliego de cargos o en el peor de los casos que no exista un Fallo condenatorio en cualquiera de lasInvestigaciones enunciadas… En fin … la institución Militar pregona unas condiciones que se debe cumplir y otras que no deberían cumplir si quisieras hacerte merecedor a obtener un grado más dentro delescalafón de Oficiales ; es indiscutible para cualquiera que estas son cuestiones o requisitos objetivos y razonables, pero así las cosas la pregunta es la siguiente … ¿Son estos requerimientossuficientes para que puedan entrar a determinar que con mi ascenso voy a llegar a ser un Oficial que a la vez sea un buen Líder?.... ¿Es suficiente que con estos requisitos se puedan llegar a impactar...