Derecho



Universidad Central de Venezuela
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Caracas, 09 de Agosto del 2013


Paula Escalante
C.I. V-23.786.623


Ensayo no. 3¿Algunos Derechos Laborales son Derechos Humanos?

Para responder tal pregunta, debemos precisar primero que los derechos humanos son aquellos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna denacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Estos derechos son esenciales para la existencia digna de toda persona y porello el Estado debe garantizarlos y protegerlos.
Ahora bien, del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores, como el derecho al trabajo,conocidos como derechos humanos laborales, estos son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para sudefensa y protección. En este sentido, el derecho al trabajo es un derecho humano, porque en tanto es la base para una vida digna.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por laAsamblea General de las Naciones Unidad el 10 de diciembre de 1948, establece, en resumidas palabras, que toda persona tiene derecho al trabajo, y en condiciones seguras y saludables que no seandegradantes de la dignidad humana. Además, dispone que se debe garantizar un salario mínimo para los trabajadores que les permita llevar una vida decente a ellos y sus familias, y que no se debe discriminaren el empleo, o en el goce de derechos relacionados con el trabajo, en base al género, la raza, el origen étnico, la religión o la opinión política. Por otro lado, el Estado no debe permitir niobligar al trabajo forzoso, este ilegal bajo el derecho internacional y constituye una violación grave de este derecho.
Vale señalar que existe una posición doctrinaria que considera que los derechos...