derecho

Plan administrativo
Directivos: es la capacidad de influir en las personas para que contribuyan a las metas de la organización y del grupo.
Implica mandar, influir y motivar a los empleados, paraque realicen tareas esenciales. Las relaciones y el tiempo son fundamentales para la tarea de dirección, de hecho la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de laspersonas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro que surge de los pasos de la planificación y la organización, los gerentesal establecer al establecer el ambiente adecuado, ayuda a sus empleados a hacer su mejor esfuerzo. La dirección incluye motivación, enfoque de liderazgo, equipos y trabajo en equipo y comunicación.La dirección es la supervisión cara a cara de los empleados en las actividades diarias del negocio. La eficiencia del gerente en la dirección es un factor de importancia para lograr el éxito de laempresa.
Identificación:
Supervisa a: todos los departamentos PUESTO: gerente
DEPENDE DE: asamblea general de accionista
2 DESCRIPCION DE LA POSICION:
1. Descripción Genérica.
Planifican,organizan, dirigen y controla la gestión administrativa y financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.
2. Descripción Detallada.
a)Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurara el cumplimiento de los deberes y obligaciones de casa jefe departamental
b) Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas juntocon el presidente
c) Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.
3 Requisitos (especificación del puesto)
a) Título profesional de administración de empresas ocarreras a fines
b) Excelentes relaciones humanas y capacidad de gestión
c) Experiencia mínima de seis años
4 Perfil del puesto
a) El trabajo a realizarse debe obtener un margen mínimo de errores...