Derecho

I. EL REPUNTE DEL MOVIMIENTO SINDICAL.
Los primeros sindicatos nicaraguenses surgieron con un carácter artesanal correspondiente al nivel de la estructura productiva del país en la década de los 20 y 30 de este siglo (Pérez, Guevara, 1985:24-31). Otros autores le denominaron etapa mutualista(Gutiérrez, 1985:196-216).
"En los primeros treinta años de la historia del movimiento obrero deNicaragua, podemos dar cuenta que se produjeron por lo menos siete huelgas en el sector urbano" (ibid:212). Analiza, el autor, solamente tres. Una, en 1919, impulsada por los estibadores del puerto de Corinto; la segunda, en 1920, promovida por los tipógrafos de Managua y, finalmente, en 1922, la huelga de zapateros en contra del taller más grande de la época, perteneciente a la Casa Constantino Pereiray Co.
Entre el ascenso y la muerte de Somoza García, el movimiento sindical tuvo reducidos espacios de auge, los cuales prontamente se vieron restringidos por la Guardia Nacional.
Hay algunos estudiosos (Vargas, 1980:10-5) que plantean este período como la integración del nuevo estado somocista y denominan la actividad de las centrales como "reformismo sindical". Llama a la etapa como labúsqueda de Somoza de "basarse ante todo en la integración de las masas al estado...es el período semi-populista y campechano del dictador. Se propuso subordinarlas a los objetivos de este através de concesiones a sus demandas (Código del Trabajo y libertad de movilización); de la utilización ideológica de la `Unidad Nacional' para hacerle frente al fascismo y del control estatal --no de la supresión-- delas organizaciones de masas" (ibid:10). Otros investigadores, como Gould (1986a:21), sostienen que el "sindicalismo somocista tuvo una `autonomía relativa' con respecto al régimen y como tal ayudó en la consolidación de una parcial hegemonía somocista en la clase obrera".
Después de 1960, el panorama sindical en Nicaragua se reanimó con el surgimiento de algunas sucursales de empresastransnacionales en el país, a la luz de la formación del Mercado Común Centroamericano. "Aunque Nicaragua es el país de América Central que recibió menos inversión extranjera, esa inversión se concentró en él en la industria manufacturera en mayor medida que en el resto del istmo. De 27.8% de la inversión extranjera total en el país en 1959, la inversión extranjera en industria manufacturera pasó a 54.4% en1969, mientras el conjunto del área era ese año 30.8% " (Vilas, 1984:81). En las ciudades se fortaleció el movimiento sindical con el nacimiento de empresas que aparecieron al amparo del modelo de "sustitución de importaciones". Vargas (1980:18) coincide con Gutiérrez (1985:236) al declarar en este período un cambio en la dominancia del sector de los zapateros a obreros de empresasmodernas. Prácticamente este período es de los más ricos en la historia sindical del país, ya que con la apertura reformista que se da en esta década, el movimiento sindical se reanima y es escenario de los principales conflictos no sólo obrero-patronales, sino de diversos sectores sociales frente a políticas gubernamentales. Gutiérrez (1977) informa, en su tesis de grado, que sólo en 1960 hubieron cuatro grandeshuelgas en la ciudad de Managua.

Desde otro extremo, y en la siguiente década, un autor (Campos, 1972:243) cercano a las esferas oficiales de la administración de Somoza Debayle, y a su manera, lo reconoció así en el balance de la primer gestión gubernamental del tercero de los Somoza: "En los cinco años de su Gobierno se realizaron, como complemento del Código del Trabajo, muchísimas reformasbásicas que (...) vinieron a corregir el sistema de legislación, fortaleciendo los derechos de los trabajadores (...) Nueve conflictos serios fueron solucionados por las Autoridades del Ministerio del Trabajo...salvando el empleo constante a más de 25 mil trabajadores que encontraron la justicia en su administración".
Los sectores de trabajadores que componían las organizaciones sindicales...