Derecho

el trabajo de las mujeres y de los menores de edad:

trabajos especiales y la relacion colectiva de trabajo
derecho de las madres trabajadoras
trabajo de menores
obligacion de tener permiso
prohibicion de los menores
jornada de trabajo
sindicato,coaliciones,asociaciones profesionales,federaciones y confederaciones.
la clausula de admision y exclusion en el contrato colectivo
elcontrato colectivo de trabajo y el contrato ley

TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres
[Art. 164] [Art. 165] [Art. 166] [Art. 167] [Art. 168] [Art. 169] [Art. 170] [Art. 171] [Art. 172]
TRABAJO DE LAS MUJERES
ARTICULO 164. LAS MUJERES DISFRUTAN DE LOS MISMOS DERECHOS Y TIENEN LAS MISMAS OBLIGACIONES QUE LOS HOMBRES.
ARTICULO 165. LAS MODALIDADES QUE SE CONSIGNAN EN ESTE CAPITULO TIENEN COMOPROPOSITO FUNDAMENTAL, LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD.
ARTICULO 166. CUANDO SE PONGA EN PELIGRO LA SALUD DE LA MUJER, O LA DEL PRODUCTO, YA SEA DURANTE EL ESTADO DE GESTACION O EL DE LACTANCIA Y SIN QUE SUFRA PERJUICIO EN SU SALARIO, PRESTACIONES Y DERECHOS, NO SE PODRA UTILIZAR SU TRABAJO EN LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS, TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL, EN ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES O DESERVICIO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, ASI COMO EN HORAS EXTRAORDINARIAS.
ARTICULO 167. PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO, SON LABORES PELIGROSAS O INSALUBRES LAS QUE, POR LA NATURALEZA DEL TRABAJO, POR LAS CONDICIONES FISICAS, QUIMICAS Y BIOLOGICAS DEL MEDIO EN QUE SE PRESTA, O POR LA COMPOSICION DE LA MATERIA PRIMA QUE SE UTILICE, SON CAPACES DE ACTUAR SOBRE LA VIDA Y LA SALUD FISICA Y MENTAL DE LAMUJER EN ESTADO DE GESTACION, O DEL PRODUCTO.
LOS REGLAMENTOS QUE SE EXPIDAN DETERMINARAN LOS TRABAJOS QUE QUEDAN COMPRENDIDOS EN LA DEFINICION ANTERIOR.
ARTICULO 170. LAS MADRES TRABAJADORAS TENDRAN LOS SIGUIENTES DERECHOS:
I. DURANTE EL PERIODO DEL EMBARAZO, NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN ESFUERZOS CONSIDERABLES Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION, TALESCOMO LEVANTAR, TIRAR O EMPUJAR GRANDES PESOS, QUE PRODUZCAN TREPIDACION, ESTAR DE PIE DURANTE LARGO TIEMPO O QUE ACTUEN O PUEDAN ALTERAR SU ESTADO PSIQUICO Y NERVIOSO;
II. DISFRUTARAN DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES Y SEIS POSTERIORES AL PARTO;
III. LOS PERIODOS DE DESCANSO A QUE SE REFIERE LA FRACCION ANTERIOR SE PRORROGARAN POR EL TIEMPO NECESARIO EN EL CASO DE QUE SE ENCUENTRENIMPOSIBILITADAS PARA TRABAJAR A CAUSA DEL EMBARAZO O DEL PARTO;
IV. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS REPOSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA, DE MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS, EN LUGAR ADECUADO E HIGIENICO QUE DESIGNE LA EMPRESA;
V. DURANTE LOS PERIODOS DE DESCANSO A QUE SE REFIERE LA FRACCION II, PERCIBIRAN SU SALARIO INTEGRO. EN LOS CASOS DE PRORROGA MENCIONADOS EN LA FRACCION III,TENDRAN DERECHO AL CINCUENTA POR CIENTO DE SU SALARIO, POR UN PERIODO NO MAYOR DE SESENTA DIAS;
VI. A REGRESAR AL PUESTO QUE DESEMPEÑABAN, SIEMPRE QUE NO HAYA TRANSCURRIDO MAS DE UN AÑO DE LA FECHA DEL PARTO; Y
VII. A QUE SE COMPUTEN EN SU ANTIGUEDAD LOS PERIODOS PRE Y POSTNATALES.
[pic]Folio: 1930 [pic]
|ARTICULO 171. LOS SERVICIOS DE GUARDERIA INFANTIL SE PRESTARAN POR EL INSTITUTO MEXICANODEL SEGURO SOCIAL, DE CONFORMIDAD CON SU LEY Y |
|DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS. |
|ARTICULO 172. EN LOS ESTABLECIMIENTOS EN QUE TRABAJEN MUJERES, EL PATRON DEBE MANTENER UN NUMERO SUFICIENTE DE ASIENTOS O SILLAS A DISPOSICION |
|DE LAS MADRES TRABAJADORAS|

TITULO QUINTO BIS
Trabajo de los Menores
[Art. 173] [Art. 174] [Art. 175] [Art. 176] [Art. 177] [Art. 178] [Art. 179] [Art. 180]
ARTICULO 173. EL TRABAJO DE LOS MAYORES DE CATORCE AÑOS MENORES DE DIECISEIS QUEDA SUJETO A VIGILANCIA Y PROTECCION ESPECIALES DE LA INSPECCION DEL TRABAJO....