Derecho

DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.
Los derechos humanos tienen la visión y el propósito de velar por la libertad, el bienestar, la igualdad y la dignidad de todos los seres humanos.
Unos de los logros más notables del siglo XX fue el desarrollo del reconocimiento de estos derechos.
El principio de igualdad ha sido la fuerza impulsora de los derechos humanos y constituye unode los pilares del desarrollo humano que destaca la igualdad de oportunidades y opciones El carácter universal de los derechos humanos exige que todas las personas sean tratadas de igual modo, sin discriminación.

Las personas no son idénticas entre sí en cuanto a intereses, aptitudes, estilo de vida y otras dimensiones individuales y sociales. No obstante, la igualdad como principiorequiere que las personas tengan los mismos derechos y las mismas oportunidades de acción y desarrollo, requiere también el respeto a las diferencias de las minorías y el desarrollo de una justicia para los grupos desfavorecidos.

La gran innovación introducida por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, fue haber hecho del principio de igualdad una norma jurídica. Esto quiere decirque la igualdad no es un hecho, sino un valor establecido ante el reconocimiento de la diversidad. La igualdad jurídica se refiere precisamente a la igualdad de derechos.

En este sentido, la no discriminación es considerada un derecho humano porque todas las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos sin distinción alguna.

El principio de no discriminación es el eje en lapráctica de los derechos humanos, en consecuencia, las prácticas discriminatorias están prohibidas por el marco jurídico internacional y nacional.

Por desgracia la discriminación sigue formando parte de nuestra cotidianeidad, en casi todos los países de este planeta se practica la discriminación de manera velada o abierta, por ejemplo, contra extranjeros y otras minorías como los pueblosindígenas dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión, raza, género, o por cuestiones de edad. Se puede decir que la discriminación es una conducta sistemáticamente injusta contra un grupo humano determinado.
Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del ser humano ya que se atribuyen a sí mismos características o virtudes que losubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa altura pueden juzgar al resto de los individuos : Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos , trabajos o escuela, acciones que afectan a la persona rechazada.

Las personas discriminan por el temor a las diferencias, por el miedo a enfrentar las diversas identidades delas personas y grupos que componen una sociedad o una comunidad. Porque a menudo sentimos que esta diferencia amenaza nuestra identidad sin comprender que esta diversidad es la que nos lleva al enriquecimiento mutuo.

Las formas que adopta la discriminación son múltiples y complejas por lo que generan marginación y exclusión. Esta puede darse de la forma más sutil, por ejemplo con comentariosdegradantes, actitudes negativas, restricción de oportunidades, etc. hasta actitudes deliberadas como la negación de servicios , persecuciones, tratos crueles e inhumanos y crímenes por odio hacia algún grupo en particular.
La discriminación hacia las personas adultas mayores, significa aquellas actitudes y comportamientos negativos con respecto a los miembros de un grupo diferente, hacia elcual tienen prejuicios y estereotipos determinados, que tienen por objeto restringir o negar una igualdad de trato, servicios o derechos; por ejemplo, cuando se niega a un adulto mayor el derecho a la salud, al trabajo, a una vivienda, a una institución, etc.
Las personas adultas ven vulneradas su dignidad cuando se los abandona o restringe entre otros el derecho a una vida sin violencia , a...