Derecho

NORMAS JURIDICAS EN COLOMBIA



KAROL DANIELA ERASO BELTRÁN

DOCENTE CARLOS EDUARDO LÓPEZ DÁVILA
ESPACIO ACADEMICO INTRODUCCIÓN AL DERECO Y CONSTITUCIÓN POLITICA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CESMAG
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLUCA
SAN JUAN DE PASTO
2012
1.
Ley 371 DE 2011

(Febrero 10)

ACTO LEGISLATIVO NÚMERO…

(Primera Vuelta)Por medio del cual se adiciona en forma transitoria un parágrafo en el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia.

El Congreso de Colombia

DECRETA:

Artículo 1o. Adiciónese un parágrafo transitorio al artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, así:

PARÁGRAFO TRANSITORIO. Con el fin de determinar las calidades de los aspirantes a ingresar a los cargos de carrera,la Comisión Nacional del Servicio Civil o quien haga sus veces, homologará las pruebas de conocimiento establecidas en el concurso público por cinco (5) años de experiencia en el ejercicio del cargo de carrera a los servidores públicos nombrados en calidad de provisionales. Para que opere esta homologación, el servidor público debe estar ejerciendo el empleo en provisionalidad al momento de entraren vigencia el presente acto legislativo y cumplir con las calidades y requisitos exigidos en la convocatoria del respectivo concurso.
La Comisión Nacional del Servicio Civil, o quien haga sus veces, expedirá los actos administrativos necesarios tendientes a dar cumplimiento a lo establecido en el presente acto legislativo.

Artículo 2o. El presente acto legislativo rige a partir de la fechade su promulgación.
El Presidente del honorable Senado de la República,

ARTÍCULO 2o. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

2.
LEY 186 DE 1995

(Marzo 29)

Por la cual se modifica parcialmente la Ley 5a. de 1992.

EL CONGRESO DE COLOMBIA,

DECRETA

ARTÍCULO 1o. El artículo 388 de la Ley 5a. de 1992 quedará así:
"ARTÍCULO 388. UNIDAD DE TRABAJOLEGISLATIVO DE LOS CONGRESISTAS. Cada Congresista contará para el logro de una eficiente labor legislativa, con una Unidad de Trabajo a su servicio, integrada por no más de 10 empleados y/o contratistas. Para la provisión de estos cargos cada Congresista postulará, ante la Mesa Directiva, en el caso de la Cámara, y ante el Director General o quien haga sus veces, en el caso del Senado, el respectivocandidato para su libre nombramiento y remoción o para su vinculación por contrato.
La Planta de Personal de cada Unidad de Trabajo Legislativo de los Congresistas se conformará dentro de las posibilidades que permite la combinación de rangos y nominaciones señalados en este artículo a escogencia del respectivo Congresista. El valor del sueldo mensual de dicha planta o Unidad de Trabajo no podrásobrepasar el valor de 50 salarios mínimos legales mensuales para cada unidad.
Los cargos de la Unidad de Trabajo Legislativo de los Congresistas tendrán la siguiente nomenclatura y escala de remuneración:

Denominación | Salarios Mínimos |
Asistente I | Tres (3) |
Asistente II | Cuatro (4) |
Asistente III | Cinco (5) |
Asistente IV | Seis (6) |
Asistente V | Siete (7) |
Asesor I |Ocho (8) |
Asesor II | Nueve (9) |
Asesor III | Diez (10) |
Asesor IV | Once (11) |
Asesor V | Doce (12) |
Asesor VI | Trece (13) |
Asesor VII | Catorce (14) |
Asesor VIII | Quince (15) |
La certificación de cumplimiento de labores de los empleados y/o contratistas de la Unidad de Trabajo Legislativo, será expedida por el respectivo Congresista.
PARÁGRAFO. Cuando se trate de laCalidad de Asesor, podrá darse la vinculación por virtud de contrato de prestación de servicios debidamente celebrado. El Congresista podrá solicitar a la autoridad nominadora que disponga la iniciación de las labores contratadas desde el mismo momento de la designación del Asesor.
<Aparte tachado INEXEQUIBLE> En el evento de vinculación mediante contrato de prestación de servicios, no se...