Derecho

Universidad de Carabobo
Facultad de Derecho
Escuela de Derecho
Valencia Edo. Carabobo












Derecho de obligaciones
Y la Responsabilidad CivilValencia, octubre de 2004

Estudiando con detenimiento el caso práctico planteado, realmente se nos presentaron serias dudas por la poca información suministrada al respecto, esto nos trajo comoconsecuencia que planteáramos diversas hipótesis sobre el mismo punto, para ello hicimos un cuidadoso estudio sobre los diversos instrumentos legales que pensamos podían ser aplicables al caso planteado, perofinalmente concluimos lo siguiente:
observamos que para esta fecha ya se encontraba en vigencia la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, lo que acarrearía una serie de cambios paratoda la estructura organizativa del Estado, también estaba en vigencia para esta fecha la Ley de Carrera Administrativa y la Ley Orgánica de la Administración Pública, las cuales serán utilizadas parafundamentar nuestra posición, además de la Ley de Estatuto de la Función Pública.
Tal como se plantea en el caso práctico el ciudadano Juan Rodolfo Pérez de manera sorpresiva, en fecha 19 deseptiembre de 2.004, recibe una notificación suscrita por el propio Alcalde del Municipio, informándole que ha sido “removido” de su cargo por supuestas irregularidades al momento de entrar a formar partede la Administración. Ajustándonos literalmente a lo planteado deducimos que este funcionario no era de carrera, sino un funcionario de simple nombramiento y remoción, es decir, que para ingresar a laadministración no era requisito sine quanon, que se sometiera a un concurso público, esto se fundamenta en el artículo 146 de nuestra Constitución Nacional, y en el artículo 40 de la Ley de Estatutode la Función Pública, pero en ninguno de los dos casos se establece el concurso público, para los funcionarios de libre nombramiento y remoción. Ahora bien sosteniendo que el funcionario era de...