Derecho

El Derecho distingue entre distintas formas de realización del trabajo a fin de asignarle diferentes normas de regulación del mismo. Así, por ejemplo, contempla el trabajo en relación de dependenciaque es cuando un empleador contrata uno o más trabajadores para utilizar su trabajo en una actividad productiva organizada, generalmente con la intención de obtener una ganancia, el trabajo benévolo,que es el que se realiza con el propósito de beneficiar al que recibe el servicio y el trabajo autónomo o trabajo por cuenta propia, denominado también autoempleo, en el cual es el propio trabajadorquien organiza su labor y corre el riesgo económico.

Contenido [ocultar]
1 Sindicatos y convenio colectivo de trabajo
1.1 Trabajo por cuenta propia o autoempleo
1.2 Trabajo informal en relaciónde dependencia o trabajo no registrado
1.3 El trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia
1.4 Beca de investigación
2 Concepto del trabajo en la legislación de Argentina
3 Véasetambién
4 Referencias
5 Enlaces externos


[editar] Sindicatos y convenio colectivo de trabajoEl trabajo en relación de dependencia está especialmente protegido por el Derecho laboral nacional einternacional, que establece contenidos mínimos obligatorios que deben ser incluidos en todos los contratos de trabajo.

[editar] Trabajo por cuenta propia o autoempleoEl trabajo por cuenta propia oautoempleo, es aquél en el que es el propio trabajador el que dirige y organiza su actividad corriendo a su cargo el riesgo económico, y que puede adoptar dos formas básicas:

El autoempleoindividual o trabajo autónomo, que se regula habitualmente por el Derecho civil o el Derecho comercial, bajo la forma de "contrato de locación de servicios" (profesiones liberales, oficios autónomos, etc).El autoempleo colectivo, en el que el trabajador se desempeña en una organización de la que él forma parte como miembro pleno en la toma de decisiones (cooperativa de producción o trabajo, sociedad...