derecho
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
INFORME EJECUTIVO LABORAL DE JULIO
La demanda es el acto jurídico procesal, por medio del cual el demandante ejerce el derecho de acción, se poneen movimiento la actividad del órgano jurisdiccional y se inicia el proceso.
SEGÚN EL ARTICULO 332 DEL CODIGO DE TRABAJO REQUISITOS DE LA DEMANDA
a) Designacion del juez o tribunal a quiense dirija
b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión y oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones
c) Relación de los hechos donde se funda supetición
d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o quienes se ejecuta una o varias acciones.
e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditan loshechos individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia
f) Peticiones que se hacen al tribunal en términos precisosg) Lugar y fecha
h) Firma del demandado o impresión digital del pulgar derecho
La demanda por despido injustificado;
1. ORDINARIO LABORAL NUEVO
2. SEÑOR JUEZ______DE TRABAJO YPREVISION SOCIAL, DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA, DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
3. JOSE LUIS GOMEZ PEREZ (único apellido)
4. SE LE INTERPUSO UNA DEMANDA AL MINISTRIO DE CULTURA Y DEPORTES
5.Hechos; de la relación laboral, del trabajo desempeñado, de la jornada de trabajo, del salario devengado, de las prestaciones que reclamo; indemnización y vacaciones.
6. PRUEBA;
Confesiónjudicial; que la primera audiencia para que el efecto se señale,la demanda en forma personal a travez de su representante legal, bajo apercibimiento de ser declarado confeso en las mismas de surebedia y sobre los extremos de esta demanda que le fuere imputable, si dejare de comparacer
Documentos; actor via de conciliacion
Demandado...
La demanda es el acto jurídico procesal, por medio del cual el demandante ejerce el derecho de acción, se poneen movimiento la actividad del órgano jurisdiccional y se inicia el proceso.
SEGÚN EL ARTICULO 332 DEL CODIGO DE TRABAJO REQUISITOS DE LA DEMANDA
a) Designacion del juez o tribunal a quiense dirija
b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión y oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones
c) Relación de los hechos donde se funda supetición
d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o quienes se ejecuta una o varias acciones.
e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditan loshechos individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia
f) Peticiones que se hacen al tribunal en términos precisosg) Lugar y fecha
h) Firma del demandado o impresión digital del pulgar derecho
La demanda por despido injustificado;
1. ORDINARIO LABORAL NUEVO
2. SEÑOR JUEZ______DE TRABAJO YPREVISION SOCIAL, DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA, DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.
3. JOSE LUIS GOMEZ PEREZ (único apellido)
4. SE LE INTERPUSO UNA DEMANDA AL MINISTRIO DE CULTURA Y DEPORTES
5.Hechos; de la relación laboral, del trabajo desempeñado, de la jornada de trabajo, del salario devengado, de las prestaciones que reclamo; indemnización y vacaciones.
6. PRUEBA;
Confesiónjudicial; que la primera audiencia para que el efecto se señale,la demanda en forma personal a travez de su representante legal, bajo apercibimiento de ser declarado confeso en las mismas de surebedia y sobre los extremos de esta demanda que le fuere imputable, si dejare de comparacer
Documentos; actor via de conciliacion
Demandado...
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