DERECHO
Páginas: 5 (1081 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
KKKKK
FACULTAD DE DERECHO
DERECHO ADMINISTRATIVO II
PRESENTADO POR:
MAYRA ALEJANDRA HERNANDEZ ARIAS
Ibagué, Septiembre de 2013
SENTENCIA C-154 DE 1997
1. Definir que es contrato de prestación de servicios profesionales.
Es aquel que celebra el Estado en aquellas situaciones en las que las funciones de laadministración no pueden ser proporcionadas por las personas vinculadas a la entidad oficial contratante o cuando se requieren conocimientos especializados. Su carácter es temporal, puede celebrarse tanto por personas jurídicas como personas naturales y exigen conocimientos especializados de los que no disponen los servidores de la entidad. La prestación de servicios por parte de la partecontratada se refiere a la obligación de realizar labores propias de la experiencia, capacitación y formación profesional en una determinada materia.
2. Establezca la diferencia entre contrato de prestación de servicios profesionales y contrato de trabajo.
El contrato de trabajo se refiere a la actividad personal del trabajador, es decir realizada por el mismo. Existe la continuada obediencia deltrabajador respecto del empleador, lo cual faculta al empleador para que exija el cumplimiento de órdenes en cualquier momento, referentes al tiempo, modo o calidad del trabajo; así mismo, puede imponerle reglamentos lo cual debe mantenerse por todo el tiempo que dure el contrato. Se define un salario como retribución del servicio prestado.
En el contrato de prestación de servicios la autonomíay la independencia del contratista desde el punto de vista técnico y científico constituye el elemento esencial del contrato; su duración es temporal, por ende su vigencia debe ser por tiempo limitado. La prestación de servicios se caracteriza por la obligación de realizar actividades en razón de la capacitación, experiencia y formación profesional. La forma de remuneración es por honorarios y nose genere ninguna relación laboral por ello no hay lugar al pago de prestaciones sociales. Las afiliaciones al sistema integral de seguridad social se debe realizar como trabajador independiente y asume la totalidad de las cotizaciones.
3. Cuando se convierten los contratos de prestación de servicios profesionales en contrato de trabajo.
El contrato de prestación de servicios profesionalesse convierte en contrato de trabajo cuando aparece el elemento de subordinación u obediencia hacia la parte contratante o administración, así mismo cuando ésta fija un horario de trabajo, cuando imparte órdenes a quien presta el servicio y se pagan prestaciones sociales así se le haya dado denominación de contrato de prestación de servicios independientes.
4. Que aplicación da la corte alartículo 53 de la CN, de qué manera condiciona el fallo.
La Corte Constitucional en sus consideraciones manifiesta que el Estado posee la autonomía para contratar y que estos contratos constituyen un medio para adquirir bienes y servicios tendientes a lograr los fines del Estado en forma legal, armónica y eficaz. Todas estas contrataciones se desarrollan dentro de un marco legal como lo es elestatuto general de la contratación de la administración pública. Las decisiones de contratar no son opciones absolutamente libres ya que dependen de las necesidades del servicio.
Al analizar la norma demandada (Estatuto General de Contratación de la Administración Publica - Ley 80 de 1993 - Art.32), manifiesta que la violación al derecho de la igualdad se produce cuando se otorga un tratamientodiferente entre iguales sin que exista justificación objetiva y razonable. En este caso particular la vulneración al derecho de la igualdad no tiene cabida ya que las condiciones de prestación de servicios no son iguales ya que unas se desarrollan mediante una relación contractual y la otras mediante una relación laboral de origen contractual así pues existen situaciones diversas en las que unos y...
KKKKK
FACULTAD DE DERECHO
DERECHO ADMINISTRATIVO II
PRESENTADO POR:
MAYRA ALEJANDRA HERNANDEZ ARIAS
Ibagué, Septiembre de 2013
SENTENCIA C-154 DE 1997
1. Definir que es contrato de prestación de servicios profesionales.
Es aquel que celebra el Estado en aquellas situaciones en las que las funciones de laadministración no pueden ser proporcionadas por las personas vinculadas a la entidad oficial contratante o cuando se requieren conocimientos especializados. Su carácter es temporal, puede celebrarse tanto por personas jurídicas como personas naturales y exigen conocimientos especializados de los que no disponen los servidores de la entidad. La prestación de servicios por parte de la partecontratada se refiere a la obligación de realizar labores propias de la experiencia, capacitación y formación profesional en una determinada materia.
2. Establezca la diferencia entre contrato de prestación de servicios profesionales y contrato de trabajo.
El contrato de trabajo se refiere a la actividad personal del trabajador, es decir realizada por el mismo. Existe la continuada obediencia deltrabajador respecto del empleador, lo cual faculta al empleador para que exija el cumplimiento de órdenes en cualquier momento, referentes al tiempo, modo o calidad del trabajo; así mismo, puede imponerle reglamentos lo cual debe mantenerse por todo el tiempo que dure el contrato. Se define un salario como retribución del servicio prestado.
En el contrato de prestación de servicios la autonomíay la independencia del contratista desde el punto de vista técnico y científico constituye el elemento esencial del contrato; su duración es temporal, por ende su vigencia debe ser por tiempo limitado. La prestación de servicios se caracteriza por la obligación de realizar actividades en razón de la capacitación, experiencia y formación profesional. La forma de remuneración es por honorarios y nose genere ninguna relación laboral por ello no hay lugar al pago de prestaciones sociales. Las afiliaciones al sistema integral de seguridad social se debe realizar como trabajador independiente y asume la totalidad de las cotizaciones.
3. Cuando se convierten los contratos de prestación de servicios profesionales en contrato de trabajo.
El contrato de prestación de servicios profesionalesse convierte en contrato de trabajo cuando aparece el elemento de subordinación u obediencia hacia la parte contratante o administración, así mismo cuando ésta fija un horario de trabajo, cuando imparte órdenes a quien presta el servicio y se pagan prestaciones sociales así se le haya dado denominación de contrato de prestación de servicios independientes.
4. Que aplicación da la corte alartículo 53 de la CN, de qué manera condiciona el fallo.
La Corte Constitucional en sus consideraciones manifiesta que el Estado posee la autonomía para contratar y que estos contratos constituyen un medio para adquirir bienes y servicios tendientes a lograr los fines del Estado en forma legal, armónica y eficaz. Todas estas contrataciones se desarrollan dentro de un marco legal como lo es elestatuto general de la contratación de la administración pública. Las decisiones de contratar no son opciones absolutamente libres ya que dependen de las necesidades del servicio.
Al analizar la norma demandada (Estatuto General de Contratación de la Administración Publica - Ley 80 de 1993 - Art.32), manifiesta que la violación al derecho de la igualdad se produce cuando se otorga un tratamientodiferente entre iguales sin que exista justificación objetiva y razonable. En este caso particular la vulneración al derecho de la igualdad no tiene cabida ya que las condiciones de prestación de servicios no son iguales ya que unas se desarrollan mediante una relación contractual y la otras mediante una relación laboral de origen contractual así pues existen situaciones diversas en las que unos y...
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