derecho



TEMA 1. GENERALIDADES.
1.1 Seguridad Social, definición Instituciones que la integran.
1.2 Naturaleza de la Ley del Seguro Social, en cuanto a su aplicación.
1.3 Definición Legal y Doctrinal del Seguro Social y sus objetivos.
1.4 Seguros que comprende el Régimen Obligatorio y riesgos que protege.
1.5 Los Seguros del Régimen voluntario.
1.6 Los Órganos del Seguro Social.
1.7Prestaciones que otorga. Descripción genérica.
1.8 Protección de las Prestaciones en dinero.
1.9 Los Sujetos de Aseguramiento en el Régimen Obligatorio.
1.10 Obligaciones Patronales respecto al I.M.S.S.

TEMA 2. INSCRIPCIÓN Y BAJAS DE TRABAJADORES.
2.1 Inscripción.
2.1.1 Formas de inscripción.
2.2 Plazos para inscripción.
2.3 Su importancia.
2.4 Responsabilidades por incumplimientoen la inscripción.
2.5 Trabajadores que laboran con varios patrones.
2.6 Trabajadores con jornada reducida.
2.7 Bajas
2.7.1 Plazos y Formas de comunicarlas al Instituto.
2.8 Responsabilidades en caso de omisión.
2.9 Bajas de trabajadores incapacitados.


TEMA 3. EL SALARIO.
3.1 Su importancia.
3.2 Diferentes tipos de salario.
3.3 Conceptos que integran el salario.
3.4Elementos que no integran el salario.
3.5 Alimentación y Habitación.
3.6 Criterios jurisprudenciales sobre integración salarial.
3.7 Plazos de presentación de avisos de modificación salarial.

TEMA 4. CUOTAS OBRERO PATRONALES.
4.1 Su finalidad.
4.2 Periodos y fechas de pago.
4.3 Topes de cotización.
4.4 Cómputo de cotizaciones para otorgamiento de prestaciones.
4.5 Situacionesrelacionadas con la cotización:
4.6 Cuantía de las cuotas y sujetos obligados al pago, en los distintos ramos de aseguramiento
TEMA 5. SEGUROS DE RIESGOS DE TRABAJO.
5.1 Conceptos de riesgo, enfermedad profesional y accidente de trabajo y sus elementos.
5.2 Consecuencias de los riesgos del trabajo en los trabajadores.
5.3 Teorías sobre responsabilidad Patronal por los riesgos de trabajo.
5.4Casos de excepciones en riesgos de trabajo y efectos en las prestaciones.
5.5 Inconformidad en la calificación.
5.6 Estados patológicos anteriores al accidente.
5.7 Obligación principal del patrón al ocurrir un riesgo.
5.8 Prestaciones del seguro de riesgos de trabajo.
5.9 Incapacidades permanentes parciales o totales.
5.10 Accidentes de trabajo por causas imputables al patrón.TEMA 6. SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD.
6.1 Enfermedades Generales.
6.1.1 Sujetos con derecho.
6.1.2 Fecha de iniciación de enfermedad y requisitos para disfrutas las prestaciones.
6.1.3 Prestaciones en especie al asegurado (a) y beneficiarios.
6.1.4 Prestaciones en dinero. El subsidio, cuantía y condiciones.
6.2 Maternidad.
6.2.1 Prestaciones en especie.
6.2.2 Prestaciones endinero.
6.2.3 Requisitos para el subsidio.
6.2.4 Inicio de las prestaciones.
6.2.5 Responsabilidad Patronal.
6.3 La ayuda para gastos de funeral.
6.4 Convenio de Subrogación de Servicios y Reversión de cuotas y subsidios.
6.4.1 Subrogación de Servicios y revisión de cuotas en Enfermedades y Riesgos.
6.4.2 Subrogación de subsidios en riesgos.

TEMA 7. SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA.7.1 Reglas Generales
7.1.1 Riesgo Protegido.
7.1.2 Periodos de Espera.
7.1.3 Suspensión de las pensiones y excepciones.
7.1.4 Concurrencia de diversas pensiones.
7.1.5 Préstamos.
7.1.6 Cuantía de las pensiones.
7.1.7 Posibilidad de incremento de pensiones.
7.2 Del Ramo de Invalidez.
7.2.1 Concepto de invalidez.
7.2.2 Prestaciones.
7.2.3 Pensión temporal y definitiva.
7.2.4Requisito de semanas cotizadas, Casos de excepción.
7.2.5 Obligaciones del pensionado.
7.3 Del Ramo de Vida.
7.3.1 Prestaciones.
7.3.2 Requisitos para su otorgamiento.
7.3.3 Pensión de viudez.
7.3.4 Pensión de orfandad.
7.3.5 Pensión de ascendientes.

TEMA 8. DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
8.1 Generalidades.
8.2 Del ramo de cesantía en edad avanzada....